- 10 Май 2023
- 55
- 68
- Discord
- 271622090082222090
Устав “Los-Santos Police Departament”
Редакция Устава: 17/03/2024
Глава 1. “Основные положения устава полицейского департамента города Los-Santos”
1.1 Устав Полицейского Департамента города Los-Santos (Далее - LSPD) - нормативно - правовой акт, регламентирующий права и обязанности сотрудников полицейского Департамента, взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц департамента и его отделов, а также правила внутреннего распорядка.
1.2 Положением Устава руководствуются все сотрудники LSPD (Далее – Офицеры) независимо от должности и полномочий.
1.3 Незнание положений Устава не освобождает офицеров от ответственности за его нарушение.
Глава 2. “Права и обязанности офицеров”.
2.1 При выполнении своих должностных обязанностей каждый офицер обязан руководствоваться Конституцией штата, Законом о полиции штата Сан-Андреас, Уставом LSPD, Уставом отдела, в котором он работает, всеми внутренними положениями LSPD и иными нормативно-правовыми актами штата. Исключение: Если в постановлениях и (или) распоряжениях правительства и (или) министерств указаны сотрудники всех государственных организаций и (или) только сотрудники LSPD, то офицер обязан руководствоваться таковым постановлением и (или) распоряжением при осуществлении своих должностных обязанностей.
2.2 Каждый сотрудник во время рабочего дня обязан находиться на рабочем месте.
2.2.1 Каждый сотрудник при выходе на смену обязан подключаться к рации "Основной LSPD".
2.3 Офицер обязан выполнять приказы старшего и (или) руководящего состава LSPD, если таковые приказы не противоречат действующему законодательству штата. В случае, если приказ противоречит действующему законодательству штата, то офицер вправе отказаться от его выполнения. Вся ответственность за исполнение подчиненным неправомерного приказа ложится на человека, отдавшего этот приказ.
2.3.1 Законные приказы руководящего состава обязательны для исполнения всеми сотрудниками LSPD ниже по должности/званию.
2.3.2 Законные приказы старшего состава отдела обязательны к исполнению всеми сотрудниками отдела.
2.4 Находящийся на дежурстве сотрудник обязан быть объективным, беспристрастным, честным и справедливым по отношению ко всем гражданам штата.
2.5 Во время рабочего дня каждый офицер обязан находиться в департаменте и (или) на дежурстве, исполняя свои должностные обязанности, предусмотренные уставом LSPD и (или) уставом отдела, в котором состоит офицер. Исключение: Разрешение от Шефа LSPD, Первого заместителя шефа LSPD или Заместителей Шефа LSPD.
2.6 В случае, если офицер не занят никакой задачей, то он обязан принимать вызовы “9-11”, “10-30”, “10-70” и запросы, поступающие от других правоохранительных органов.
2.7 Каждый офицер обязан уважительно относиться ко всем сотрудникам государственных учреждений независимо от их должности или звания.
2.8 Уважительным обращением признано обращение на «Сэр» или «Мэм», а также оглашение имени и (или) фамилии того, к кому офицер обращается. В случае, если имя и (или) фамилия засекречены, то сотрудник обязан обратиться по позывному, руководствуясь настоящим пунктом положения. (Пример: Сэр Herrison / Сэр Fogger / Сэр Ёж).
2.9 При общении с гражданами офицеры обязаны руководствоваться нормативно-правовым актом «Этический кодекс штата San Andreas».
2.10 Каждый офицер обязан сдавать в установленном порядке всё изъятое или сданное гражданами на добровольной основе оружие, а также запрещенные в штате предметы и вещества. Накопление изъятого оружия, а также запрещённых в штате предметов и веществ категорически запрещено и уголовно наказывается.
2.11 Все права офицеров, находящихся при исполнении своих должностных обязанностей, регламентированы законом о полиции штата Сан-Андреас и иными нормативно-правовыми актами штата Сан-Андреас.
Глава 3. “Внутренние отделы LSPD”
3.1 В LSPD имеется всего 5 отделов. В каждом отделе установлен свой Глава отдела и до двух Заместителей отдела, которые выбираются Главой отдела и утверждаются у Руководящего состава LSPD.
3.1.1 Central Patrol Division (CPD) - Отдел полицейского департамента LSPD, который выполняет основные задачи по охране правопорядка. Является основной силой Los-Santos Police Departament. Одной из основных задач отдела является патрулирование округа Los-Santos. При взаимном соглашении полицейских департаментов округов Los-Santos и Blaine сотрудники вправе патрулировать в юрисдикции BCSD. Второстепенной обязанностью сотрудников данного отдела является помощь сотрудникам WN, LSMC (помощь в поставках, помощь в наборах и собеседованиях);
3.1.2 Police Academy (PA) - отдел для работы с кадетами - новобранцами LSPD. В состав отдела входят как штатные сотрудники департамента, так и кадеты, которые проходят первичную стажировку, аттестацию для вступления в основные отделы LSPD. Основная задача штатных сотрудников отдела - набор, обучение базовой теории и практике, аттестация и направление на работу в отделы LSPD новобранцев. В случае нехватки состава других отделов, штатные сотрудники PA имеют право выполнять задачи по выполнению спецопераций и патрулированию штата. Кадеты PA после успешного прохождения первичных стажировки и аттестации, повышается до звания “Офицер - рекрут” и переводится в отдел, который выбрал сотрудник.
3.1.3 Special Weapons And Tactics (SWAT) - отдел LSPD, использующий лёгкое вооружение армейского типа, который занимается обеспечением защиты, поддержки, охраны, огневой мощи, а также работающий под прикрытием. Также данный отдел занимается проведением спецопераций в ситуациях, характеризующихся высокой степенью риска, где специальная тактика необходима для минимизации потерь. Старший состав данного отдела берет на себя ответственность за проведение и руководство всеми спецоперациями, которые проводятся в LSPD. В случае, когда в штате нет сотрудников СPD, второстепенной обязанностью сотрудников данного отдела является выполнение обязанностей отдела CPD, а также помощь сотрудникам WN, LSMC. Таковой помощью может быть помощь в проведении собеседований и иных мероприятий, на которых могут понадобиться сотрудники правоохранительных органов;
3.1.4 Detective Bureau (DB) - отдел LSPD, занимающийся выявлением преступной деятельности под прикрытием на основе собранной информации среди гражданских лиц;
3.1.5 Internal Affairs Group (IAG) - следственный орган шефа полиции в отношении неправомерных действий сотрудников LSPD. IAG подчиняется только Шефу LSPD и назначенному Шефом LSPD Заместителю Шефа. Все жалобы рассматриваются IAG для определения соответствующего следственного органа. В связи с деликатным характером этой ответственности во многих ведомствах, сотрудники подразделений внутренних дел не входят в состав оперативно-розыскной команды, а подчиняются непосредственно начальнику органов внутренних дел, который сам обычно подчиняется непосредственно Шефу LSPD или назначенному Заместителю Шефа.
3.2 Полные права и обязанности каждого отдела устанавливаются отдельными внутренними нормативно-правовыми документами, которые утверждаются Первым заместителем шефа LSPD и (или) Шефом LSPD.
3.3 Состав каждого отдела регулирует Глава, Заместитель Главы данного отдела. При необходимости состав отдела регулирует Руководящий состав LSPD.
3.4 Внутренние правила отдела устанавливает Глава, Заместитель Главы отдела. Внутренние правила утверждаются Шефом LSPD и Первым Заместителем Шефа LSPD. Также эти правила могут быть изменены по решению Шефа LSPD или Первого Заместителя Шефа LSPD.
3.5 Шеф LSPD и (или) Первый заместитель шефа LSPD вправе изменять вид деятельности каждого отдела, а также изменять функции каждого отдела.
3.6 Шеф LSPD и Первый Заместитель Шефа LSPD вправе создавать новые отделы в LSPD, а также расформировывать существующие отделы.
3.7 Руководящий состав LSPD имеет право выполнять функции сотрудника любого действующего отдела LSPD.
3.8 Иерархия должностей и отделов:
3.8.1 Шеф LSPD;
3.8.2 Первый Заместитель Шефа LSPD;
3.8.3 Заместитель Шефа LSPD;
3.8.4 Помощник Шефа LSPD;
3.8.5 Отдел IAG (Internal Affairs Group)
3.8.6 Отделы SWAT, DB (Special Weapons And Tactics, Detective Bureau);
3.8.7 Отдел CPD (Central Patrol Division);
3.8.8 Отдел PA (Police Academy)
3.9 Иерархия отделов и должностей при проведении специальных операций.
3.9.1 Шеф LSPD;
3.9.2 Первый Заместитель Шефа LSPD;
3.9.3 Заместитель Шефа LSPD;
3.9.4 Помощник Шефа LSPD;
3.9.5.1 Помощник Шефа LSPD - Кураторы отделов IAG, SWAT, DB (Internal Affairs Group, Special Weapons And Tactics, Detective Bureau);
3.9.5.2 Помощники Шефа LSPD - Кураторы отделов PA, CPD (Police Academy, Central Patrol Division);
3.9.6 Главы отделов - IAG, SWAT, DB (Internal Affairs Group, Special Weapons And Tactics, Detective Bureau);
3.9.7 Заместители глав отделов - SWAT, DB, IAG (Internal Affairs Group, Special Weapons And Tactics, Detective Bureau);
3.9.8 Старшие инструктора, инструктора и Инспекторы IAG, SWAT, DB (Internal Affairs Group, Special Weapons And Tactics, Detective Bureau);
3.9.9 - Главы отделов - PA, CPD (Police Academy, Central Patrol Division);
3.9.10 - Заместители глав отделов - PA, CPD (Police Academy, Central Patrol Division);
3.9.11 Старшие инструктора и инструктора отделов - PA, CPD (Police Academy, Central Patrol Division);
3.9.12 Отделы SWAT, DB (Special Weapons And Tactics, Detective Bureau);
3.9.13 Отделы PA, CPD (Police Academy, Central Patrol Division);
3.10 Сотрудники отдела Police Academy, со звания "Лейтенант" и выше, могут выполнять обязанности отдела CPD и SWAT, включая подотделы SWAT, только в случае, если выполнили все свои должностные обязанности за день.
Исключение: Запрет руководящего состава.
3.11 Сотрудники отдела IAG - Internal Affairs Group - подчиняются только своему Старшему составу, а также назначенному заместителю Шефа LSPD и Шефу LSPD.
Глава 4. “Состав и руководство LSPD”.
4.1 Руководящий состав LSPD - Шеф LSPD, Первый Заместитель Шефа LSPD, Заместитель Шефа LSPD, Помощник Шефа LSPD. Данные лица осуществляют руководство и управление Департаментом Полиции Los-Santos.
4.2 Старший состав LSPD - Главы отделов, Заместители Глав отделов. В их задачу входит: осуществление руководства за своим отделом, выполнение задач поставленных перед ними.
4.3 Член руководящего состава LSPD имеет право запросить видеофиксацию у любого сотрудника LSPD. Исключение: любой из членов руководящего состава не вправе запрашивать видеофиксацию у Первого Заместителя Шефа LSPD, а также Шефа LSPD. Шеф LSPD вправе запросить видеофиксацию у Первого заместителя шефа LSPD..
4.3.1 Сотрудники отдела IAG - Internal Affairs Group - имеет право запрашивать видеофиксацию у любого сотрудника LSPD. Исключение: любой из сотрудников отдела IAG не вправе запрашивать видеофиксацию у Помощника Шефа LSPD, Заместителя Шефа LSPD, Первого заместителя шефа LSPD, Шефа LSPD.
4.4 Иерархия званий LSPD (От самой низшей должности к самой высшей должности):
4.4.1 Кадет Полицейской Академии;
4.4.2 Офицер-Рекрут;
4.4.3 Офицер;
4.4.4 Сержант;
4.4.5 Старший сержант;
4.4.6. Инструктор ПА
4.4.7. Детектив
4.4.8 Лейтенант;
4.4.9 Старший Лейтенант;
4.4.10 Капитан;
4.4.11 Инспектор (Капитан);
4.4.12 Коммандер;
4.4.13 Помощник Шефа (Коммандер);
4.4.14 Заместитель Шефа;
4.4.15 Первый заместитель Шефа (Заместитель Шефа);
4.4.16 Шеф.
4.5 Доступ к данным, имеющие гриф «секретно», соответствующего отдела полицейского департамента, определяется следующим кругом лиц;
4.5.1 Шеф – Доступ ко всем засекреченным документам департамента;
4.5.2 Первый Заместитель Шефа – Доступ ко всем засекреченным документам департамента;
4.5.3 Заместитель Шефа – Доступ ко всем засекреченным документам департамента;
4.5.4 Помощник шефа - Доступ ко всем засекреченным документам отдела, к которому он причастен. Исключение: Заместитель Шефа, Первый Заместитель Шефа и Шеф вправе выдать помощнику шефа полный доступ ко всем засекреченным документам департамента;
4.5.5 Глава Отдела DB - Доступ ко всем засекреченным документам отдела DB;
4.5.6 Заместитель Главы Отдела DB – Доступ, устанавливаемый главой отдела DB, к необходимым документам отдела DB;
4.5.7 Глава Отдела SWAT - Доступ ко всем засекреченным документам отдела SWAT;
4.5.8 Заместители Главы Отдела SWAT - Доступ, устанавливаемый главой отдела SWAT, к необходимым документам отдела SWAT.
4.5.9 Глава отдела IAG - Доступ ко всем засекреченным документам отдела IAG, а так же к информации, которая предоставляется IAG для делопроизводства.
4.6 Все данные, составляющие государственную тайну на ту или иную служебную информацию и определением круга лиц, имеющих доступ к ней, устанавливаются внутренними нормативными документами LSPD, а также приказами Шефа LSPD.
4.7 Все данные, связанные со служебной деятельностью и личными сведениями сотрудников отделов DB и SWAT имеют гриф «секретно», не подлежат разглашению и опубликованию. Исключение: сведения, не подлежащие к засекречиванию, предусмотренные законом о государственной тайне.
4.8 Должность Первого заместителя шефа LSPD можно получить только по личному назначению Шефа LSPD после рассмотрения кандидатур на должность из числа действующих Заместителей Шефа.
4.8.1 Шеф LSPD, может снять с должности Первого заместителя Шефа LSPD и понизить до заместителя шефа, без объяснения какой-либо причины.
4.9 В случае отсутствия Шефа в штате, Первый Заместитель Шефа является временно исполняющим обязанности Шефа LSPD и является самым главным лицом в LSPD, которому подчиняются абсолютно все сотрудники LSPD. В случае, если Шеф присутствует в штате, то Первый Заместитель Шефа является вторым лицом в департаменте, но при этом не теряет свою возможность отдавать приказы всем сотрудникам LSPD.
4.10 Шеф LSPD, вправе назначать отработку дисциплинарного взыскания, не нарушающую права человека и не оскорбляющую честь и достоинство подчиненного. Исключение: определенная документация на выдачу дисциплинарного взыскания от FIB, Прокуратуры, правительства, губернатора и судов, которая уже заранее предусматривает отработку или невозможность отработки выговора.
4.11 Шеф LSPD сам вправе устанавливать важность должности Первого Заместителя Шефа, а также вправе никого не назначать на должность Первого Заместителя Шефа.
4.12 В случаях, если сотрудники отдела IAG, Первый Заместителя Шефа LSPD и (или) Шеф LSPD усомнились в компетентности сотрудника LSPD, то они вправе провести данному сотруднику определенную проверку на знания законодательства штата и (или) знания нормативно-правовых документов LSPD, устава LSPD. При проведении проверки они вправе задавать любые вопросы, касающиеся темы проверки.
4.13 Каждый сотрудник LSPD обязан знать в лицо Шефа LSPD.
4.14 Шеф LSPD, Первый Заместитель Шефа LSPD, Заместитель Шефа LSPD, не обязаны являться на какие либо построения, даже если они являются обязательными для всех сотрудников LSPD.
4.15 Помощник Шефа не обязан являться на построения. Исключение: Если проводится всеобщее построение для всех сотрудников, то Помощник Шефа обязан явиться в строй.
Глава 5. “Внешний вид и поведение офицеров”.
5.1 Офицер обязан быть вежливым с гражданскими лицами, другими государственными служащими, сослуживцами и проявлять к ним уважение, следовать нормам морали и высоким принципам офицера департамента LSPD.
5.2 Каждый офицер обязан следить за своей формой и поддерживать её в чистом и опрятном виде.
5.3 Прическа должна быть короткой или средней длины, аккуратной с естественным окрасом. Волосы должны быть чистыми.
5.4 Сотрудникам LSPD запрещено носить длинную неухоженную бороду.
5.5 Офицер/сотрудника LSPD, выполняя служебные обязанности и (или) будучи при исполнении, обязан находиться в форме своего отдела, имея при себе жетон и рацию/текстовый пейджер, соблюдая законодательство штата, а также внутренние нормативно-правовые документы своего отдела.
Исключение: сотрудники, работающие под прикрытием.
5.6 Сотрудникам LSPD строго запрещается наличие татуировок, призывающих к преступлениям, смерти, пропаганде наркотиков, яркие и контрастные татуировки на открытых частях тела, такие как: руки, ноги, в зависимости от формы. Также запрещены татуировки на кистях, шее и голове.
5.7 Форма сотрудников LSPD регламентируется внутренними нормативно-правовыми документами, не нарушая действующее законодательство. Шеф LSPD и Первый Заместитель Шефа имеют право менять дресс-код сотрудников различных отделов.
5.8 Ношение свободной формы разрешено Руководящему и Старшему составу LSPD, при этом она должна иметь официально - деловую стилистику и не должна нарушать законодательство штата. В остальных случаях сотрудники любого отдела могут получить одобрение у Шефа LSPD и/или Заместителей Шефа на ношение определенной формы для выполнения поставленных задач.
5.9 Сотрудники отдела DB и уполномоченные сотрудники SWAT могут использовать свободный стиль одежды при выполнении задач по разведке местности и работе под прикрытием. При этом их нахождение в департаментах в соответствующей форме должно быть ограничено 5-ю минутами для смены формы.
Глава 6. “Отпуск и рабочие дни LSPD”
6.1 Сотрудники LSPD работают в две смены. В рабочие дни дневная смена начинается в 10:00, а заканчивается в 22:00, ночная смена начинается в 22:00, а заканчивается в 10:00. В выходные дни дневная смена начинается в 11:00, а заканчивается в 22:00, ночная смена начинается в 22:00, а заканчивается в 11:00.
6.2 Выбор, в какую смену будет работать любой сотрудник LSPD возлагается на Руководящий состав LSPD с учетом пожеланий сотрудника.
6.3 Каждый сотрудник LSPD обязан находиться на дежурстве в течении всей рабочей смены.
6.4 Для сотрудников LSPD предусмотрены 2 обеденных перерыва, общая длительность которых не должна превышать 120 минут.
6.5 Уходя на обеденный перерыв, сотрудник LSPD ниже должности «Заместитель Шефа», обязан сдать служебное оружие, патроны, форму и бронежилет на склад.
6.6 Во время нахождения сотрудника на обеде и в оплачиваемом отпуске, по приказу Старшего и (или) Руководящего состава LSPD сотрудник обязан явиться на службу.
6.7 Сотруднику LSPD разрешено отойти отдохнуть только в комнате отдыха (бильярдная) или в раздевалке и не более чем на 15 минут за день.
6.8 Офицер имеет право на отпуск от 3 до 7 дней в месяц. Отпуск берется заранее и одобряется Руководящим составом LSPD. Руководящий состав вправе отказать в отпуске, если сотрудник проработал меньше 30 дней в LSPD.
6.9 Отпуск запрещен сотрудникам, имеющим дисциплинарные взыскания на момент подачи заявления на отпуск.
6.10 Любому сотруднику LSPD запрещено находиться во время рабочей смены:
- На Б/У Рынке
- В Казино
- На контейнерах
6.12 Первый заместитель Шефа LSPD находится при исполнении своих должностных обязанностей круглосуточно, но при этом вправе отдыхать от работы по истечению рабочей смены.
Глава 7. “Правила пользования рацией”
7.1 Каждый сотрудник LSPD обязан знать и понимать принятые департаментом Police Codes (Далее – Тен-Коды), при этом он не обязан ими пользоваться.
7.2 Все Тен-Коды LSPD определяются внутренними нормативно-правовыми документами LSPD. Все Тен-Коды департамента определяются соответствующим положением и (или) нормативно-правовым актом.
7.3 Каждое сообщение в любую из раций должно быть связано с работой департамента полиции и исключать в себе личные разговоры, просьбы и т.д.
7.4 Сотруднику LSPD запрещается использовать в любой из раций ненормативную лексику.
7.5 Запрещены переговоры в любой из раций, не несущие в себе смысловой нагрузки/никак не относящиеся к работе.
7.6 Запрещено использовать любую из раций в коммерческих целях. Запрещено покупать/продавать/обменивать что-то в рации.
7.7 Каждый сотрудник полицейского департамента LSPD обязан при исполнении своих должностных обязанностей находиться в голосовой рации LSPD.
Исключение: Разрешение Руководящего состава LSPD, работа под прикрытием.
Шеф LSPD, Первый заместитель шефа LSPD, Заместитель Шефа LSPD вправе не подключаться к голосовой рации, а также не отвечать в текстовом пейджере.
7.8 Все дополнительные предписания по использованию Текстового пейджера/Голосовой рации LSPD/Рации департамента устанавливаются внутренними нормативно-правовыми документами LSPD, письменными приказами Шефа LSPD.
7.9 В пейджер Департамента разрешено писать только со звания не ниже “Сержант”.
Исключение: вызов адвоката в допросную (10-10)
7.10 Существует три вида рации:
- Текстовый пейджер;
- Голосовые рации LSPD;
- Рация департамента.
8.1 Сотрудник LSPD имеет право использовать любой вид служебного транспорта, разрешенный ему списком допуска сотрудников к спецтранспорту. Список определяется внутренним нормативно-правовым документом LSPD. Список может изменяться только Шефом LSPD и Первый Заместитель Шефа LSPD . Исключение: Можно брать любой транспорт с должности “Заместитель Шефа”, так же по разрешению Руководящего Состава.
8.2 Сотрудники LSPD имеют право парковать свой личный транспорт с определённого звания на парковке LSPD. Место, которое будет выделено для парковки и с какого звания можно будет парковать личный транспорт определяется внутренним нормативно-правовым документом LSPD.
8.3 Шеф LSPD вправе вводить и отменять “ведение отчётности об использовании служебного транспорта”.
8.4 Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
8.5 В патруль могут выходить офицеры не ниже звания “Офицер-Рекрут”.
8.6 Дневной патруль осуществляется в период времени с 7:00 до 22:00.
8.7 Ночной патруль осуществляется в период времени с 22:00 до 7:00.
8.8 Находясь на дежурстве офицеру строго запрещено включать музыку.
8.9 Патруль осуществляется только на служебном транспортном средстве.
8.10 Руководящему составу и сотрудникам, особого независимого отдела DB (Detective Bureau), разрешено работать на личных транспортных средствах и служебных транспортных средствах при исполнении своих служебных и должностных обязанностей.
Глава 9. “Юрисдикция”
9.1 Юрисдикция — пределы компетенции того или иного суда либо другого органа государственной власти.
9.2 Los-Santos Police Departament осуществляет свою деятельность на Юрисдикции округа Los-Santos.
9.3 Границы юрисдикции округов:
9.4 В соответствии с законодательством, подписание договора об использовании юрисдикции округа "Blaine" происходит непосредственно у департамента Шерифа BCSD, с должности "Капитан".
9.5 В соответствии с законодательством, утверждение договора об использовании юрисдикции округа "Los Santos" происходит непосредственно у департамента LSPD, с должности "Коммандер".
Глава 10. “Строевой устав”
10.1 - Строй - установленное Уставом размещение офицеров, отделов, для их совместных действий в пешем порядке и на автомобилях.
10.2 - Шеренга - строй, в котором офицеры размещены один возле другого на одной линии на установленных интервалах.
10.3 - Колонна - строй, в котором офицеры расположены в затылок друг другу или транспорт один за другим на дистанциях, установленных Уставом или приказом старшего и (или) руководящего состава. Колонны могут быть по одному, по два, по три, по четыре и более.
10.4 “Коробка” - вид строя, при котором офицеры образуют строй из шеренг и колонн, количество которых определяет руководитель строя. Классическим примером является “коробка” 3 на 3 (3 шеренги, 3 колонны).
10.5 Старший по отделу должен стоять во главе строя своего отдела.
10.6 - По команде: "Равняйсь!" - все офицеры в строю должны повернуть свою голову на направляющего. Направляющий же держит голову строго прямо. Строй при этом должен быть идеально ровным.
10.7 - По команде: "Смирно!" - все офицеры смотрят строго прямо. После этой команды офицер должен стоять и внимательно слушать офицера, собравшего строй. Задавать любые вопросы запрещено до момента, пока об этом не скажет человек, собиравший строй.
10.8 - По команде: "Вольно!" - означает вольное расположение в строю, но при этом вы не должны его покидать.
10.9 - Строй считается сформированным, когда назначенное время строя пришло. До этого момента офицеры имеют право общаться, поправлять форму, а также встать в строй без разрешения.
10.10 Прежде чем обратиться к старшему по званию/должности, офицеры обязан спросить разрешение обратиться, только после этого начинать свою речь.
10.11 Офицер, услышавший свою фамилию обязан громко и чётко ответить: Я, Сэр! / Мэм!
10.12 Офицер, получивший приказ обязан громко и чётко ответить: Да, Сэр! / Мэм!
10.13 Всеобщее построение - это обязательное мероприятие для всех сотрудников проходящий по распоряжению руководящего состава.
10.14 Построения проводятся по распоряжению старшего/руководящего состава LSPD.
10.15 Доклады по отделам выполняют главы отделов, при отсутствии выполняет старший по званию этого отдела.
10.16 Все сотрудники на всеобщем построении обязаны находиться в строю в форме, которую определяет инициатор построения.
10.17 Во время построения, если вы опоздали или задержались, нужно дождаться окончания доклада информации к строю, чтобы спросить разрешения встать в строй.
10.18 Прежде чем обратиться во время построения, вы должны спросить разрешение. Пример (Сэр, разрешите обратиться)
10.19 В строю запрещено: говорить без разрешения, курить, пить, танцевать, заниматься физическими упражнениями, говорить по рации или телефону, в любой форме мешать проведению строя.
10.20. Руководящий состав LSPD должен находиться перед строем, если это не определяется характером строя (пример: общее построение различных государственных структур).
Глава 11. “Полицейская академия”
11.1 Кадет ПА – Только прибывший в департамент сотрудник, которому необходимо пройти аттестацию для становления полноценным офицером.
11.2 Кадеты полицейской Академии обязаны находиться в здании полицейского департамента или получать умения на практических тренировках с сотрудниками LSPD старшего звания.
11.3 Во время изучения книжек в спец. связи кадет ПА обязан находиться в комнате отдыха.
11.4 Кадеты полицейской Академии имеет право на обеденный перерыв не более 60 минут в течении рабочего дня.
11.5 Кадеты полицейской Академии обязаны проходить все необходимые тесты и сдать экзамены в течении 3х суток (72 часов) с момента подписания контракта.
11.6 На прохождение аттестации кадетам полицейской Академии дается 2 попытки.
11.7 Кадетам полицейской Академии запрещено использовать служебное оружие, находящееся на складе.
11.8 После прохождения полицейской академии офицеру в срочном порядке необходимо получить жетон сотрудника LSPD.
11.9 В случае, если Кадет разрывает самовольно контракт, то он вносится в «Черный список» полиции сроком на 30 дней.
11.10 За грубые нарушение Устава или Законодательства Штата, Кадет Академии подлежит увольнению из LSPD с возможным занесением в «Чёрный список» организации или с занесением в «Чёрный список» всех государственных структур.
11.11 За получение выговора на должности “Кадет ПА”, человек автоматически увольняется из фракции с занесением в черный список Полиции ЛС сроком на 30 дней.
Глава 12. “Дисциплинарные взыскания и поощрения”.
12.1 Дисциплинарные взыскания применяются к личному составу за нарушение положений департамента LSPD, законодательства Штата. Все дисциплинарные взыскания заносятся в личное дело сотрудника и впоследствии будут влиять на его дальнейшую карьеру.
12.2 Дисциплинарные взыскания и поощрения в отношении сотрудников департамента могут применять: Руководящий и Старший состав LSPD, Губернатор, Вице-Губернатор штата, Генеральный прокурор и его заместитель, прокурор округа Los-Santos, а также иные лица, уполномоченные выдавать дисциплинарные взыскания в соответствии с нормативно-правовыми актами штата San-Andreas.
12.3 Если сотрудник не успевает отработать наказание за указанный срок, то наказание переквалифицируется в следующее, вплоть до увольнения. Регламент переквалифицирования наказаний устанавливает определенный нормативно-правовой документ LSPD.
12.4 Премирование лица не производится в случае, если он за рабочую неделю получил дисциплинарное взыскание.
12.5 Запрещено повышение в звании при наличии выговора у сотрудника.
12.6 В зависимости от тяжести нарушения могут применяться следующие виды взысканий:
12.6.1 Замечание;
12.6.2 Устный выговор;
12.6.3 Выговор;
12.6.4 Строгий выговор;
12.6.5 Лишение премии;
12.6.6 Понижение в должности;
12.6.7 Временное отстранение от должностных обязанностей или переаттестация на время проведения служебного расследования;
12.6.8 Увольнение работника;
12.6.9 Увольнение с занесением в «Чёрный список» организации или с занесением в «Чёрный список» всех государственных структур. При наличии оснований работник может быть привлечен к уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством.
12.7 Время на снятие дисциплинарных взысканий устанавливается внутренним нормативно-правовым документом, который утверждается Шефом LSPD.
12.8 Норма отработки дисциплинарных взысканий устанавливается внутренним нормативно-правовым документом, который утверждается Шефом LSPD. Исключение: Шеф, Первый Заместитель Шефа, Заместитель Шефа LSPD вправе установить индивидуальную норму отработки определенному сотруднику LSPD.
12.9 Руководящий и Старший состав LSPD вправе выдать дисциплинарное взыскание на выше установленный срок без права на отработку.
12.9.1 Без права на отработку - снятие выговора по истечении определенного срока времени, который не может быть сокращен по тем или иным причинам.
12.10 Руководящий состав LSPD вправе установить определенный срок отработки дисциплинарного взыскания в пределах разумного.
12.11 Сотрудники LSPD, уполномоченные выдавать дисциплинарное взыскание, не могут выдать дисциплинарное взыскание сотруднику LSPD стоящему выше или равному ему по иерархии (п.4.4 устава LSPD). Для выдачи дисциплинарного взыскания сотруднику выше или равному вам по иерархии необходимо сообщить Руководящему составу LSPD. Никакой сотрудник LSPD не вправе выдать дисциплинарное взыскание Первому Заместителю Шефа и (или) Шефу LSPD. Исключение: Шеф LSPD вправе выдать дисциплинарное взыскание Первому заместителю шефа LSPD.
12.12 Каждый сотрудник LSPD вправе обжаловать данное дисциплинарное взыскание.
12.13 Шеф LSPD, Первый заместитель шефа LSPD и отдел IAG вправе амнистировать любое выданное дисциплинарное взыскание сотруднику LSPD. Исключение: наказания, выданные прокуратурой, судом, инспекцией FIB, не предусматривающие амнистии.
12.14 Регламент выдачи взысканий утверждается Шефом LSPD или Первым Заместителем Шефа LSPD
12.14 Виды поощрений:
12.14.1 Объявление благодарности - выдаётся Старшим и Руководящим составом LSPD;
12.14.2 Вручение грамоты - выдаётся Руководящим составом LSPD;
12.14.3 Награждение ценным подарком - выдаётся Старшим и Руководящим составом LSPD;
12.14.4 Премии - выдаётся Старшим и Руководящим составом LSPD;
12.14.5 Награждение ведомственными наградами - выдаётся Шефом LSPD;
12.14.6 Награждение Государственными наградами - выдаётся Губернатором штата San Andreas.
12.15 Поощрение сотрудников LSPD производится за заслуги проявленные перед LSPD или другими государственными структурами.
12.16 Переаттестация не является дисциплинарным взысканием, но является определенным наложением на сотрудника, при котором он не может исполнять свои должностные обязанности. При выдаче переаттестации человек автоматически отстраняется от должности. Переаттестацию вправе выдавать те же люди, кто вправе выдавать дисциплинарные взыскания. Переаттестация может быть сдана старшему состава отдела, в котором состоит человек с переаттестацией, а также лицам, являющимся членами руководящего состава LSPD.
12.17 В случае, если офицер не выполняет и (или) некачественно выполняет свои обязанности, то Старший состав отдела, в котором состоит сотрудник, вправе изгнать данного сотрудника из отдела в Кадетский корпус, при этом сотрудник, которого изгнали, не теряет звания, за исключением случаев, когда звание сотруднику было выдано в связи с получением определенной должности. В случае, если звание было получено в связи с получением определенной должности, то при переводе данного человека в кадетский корпус, ему присваивается звание “Сержант” независимо от того звание, которое у него было до момента получения звания, полагающегося в связи с получением определенной должности. Помимо старшего состава отдела, в котором состоит сотрудник, сотрудника из отдела может изгнать любой член руководящего состава LSPD, руководствуясь настоящим пунктом устава, а также внутренними положениями и нормативно-правовыми документами LSPD.
12.18 При изгнании офицера из отдела, человек, изгнавший офицера из отдела, обязан иметь при себе доказательства нарушения данного офицера (которые привели к изгнанию). При запросе от руководящего состава LSPD он обязан предоставить таковые доказательства, если иное не предусмотрено действующим законодательством штата San-Andreas.
Глава 13. “Принципы Единоначалия”.
13.1 Единоначалие является одним из основных принципов руководства и взаимоотношений между всеми сотрудниками Los-Santos Police Department (далее - LSPD);
13.2 Единоначалие заключается в наделении Руководителей всей полнотой распорядительной власти по отношению к подчиненным, и возложении на него персональной ответственности перед государством и Шефом LSPD за все стороны жизни и деятельности отделов LSPD и каждого его сотрудника;
13.3 Единоначалие выражается в праве Руководителя, исходя из всесторонней оценки обстановки, единолично принимать решения, отдавать в установленном порядке соответствующие приказы устные или письменные, и обеспечивать их выполнение;
13.4 Руководство LSPD имеет право отдавать подчиненному приказы, не противоречащие действующему законодательству и требовать их исполнения от подчиненных сотрудников;
13.5 Руководство LSPD должно быть для подчиненного примером тактичности, выдержанности, и не должен допускать фамильярности и предвзятости по отношению к нему. За действия, унижающие честь и достоинство подчиненного, Руководитель несет персональную ответственность перед Губернатором, Генеральным прокурором и Шефом;
13.6 Подчиненный обязан беспрекословно исполнять приказы своих Руководителей;
13.7 Руководящий состав LSPD, в случае нарушения подчиненными дисциплины, обязаны требовать от них устранения этих нарушений, а подчиненные обязаны беспрекословно исполнять эти требования.
Последнее редактирование: