- 18 Авг 2021
- 59
- 85
Устав Federal Investigation Bureau
ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ УСТАВА
1.1 Федеральное Расследовательское Бюро (далее - ФРБ) - орган внутренней разведки, одновременно являющийся правоохранительной структурой с федеральной юрисдикцией, осуществляющий государственное управление в области обеспечения безопасности в штате Сан Андреас, борьбы с терроризмом, защиты прав и свобод человека и гражданина. Действует на всей территории штата Сан Андреас;
1.2 Устав ФРБ - основной юридический документ ФРБ, в котором изложены все внутренние аспекты деятельности ФРБ, правила и запреты в работе всех его сотрудников. Устав обязателен к исполнению всеми действующими сотрудниками ФРБ;
1.3 Устав утверждается Губернатором штата San-Andreas, согласуется с Генеральным прокурором и не должен противоречить Конституции Штата и действующему законодательству штата;
1.3 ФРБ в своей деятельности руководствуется Конституцией штата, действующим законодательством штата и другими нормативно-правовыми актами Губернатора и Правительства штата Сан-Андреас, уставом;
1.4 Руководит ФРБ - Директор, который назначается Генеральным прокурором штата и утверждается Конгрессом сроком на 10 лет;
1.5 Директор ФРБ, в соответствии с Конституцией штата Сан Андреас, Федеральными Конституционными законами США, законами штата San-Andreas, осуществляет контроль и руководство всех аспектов деятельности ФРБ, утверждает структуру, численный состав и направление деятельности отделов ФРБ, назначает себе заместителей и утверждает обязанности всех сотрудников ФРБ;
1.6 Внесение изменений в Устав ФРБ имеет право только Директор ФРБ по согласованию с Генеральным прокурором штата и утверждается Губернатором штата.
ГЛАВА II. СОСТАВ, РУКОВОДСТВО ФРБ
2.1 Руководящий состав ФРБ (Директор, Заместитель Директора, Первый Помощник Директора, Помощник Директора) - лица, занимающие руководящие должности в ФРБ и осуществляющие функцию управления и контроля всего ФРБ. Круг обязанностей вышеперечисленных лиц заключается в выполнении задач, поставленных перед ними Директором ФРБ;
2.2 Старший состав ФРБ (Глава отдела, Заместитель Главы отдела) - лица, занимающие высокие должности в ФРБ, и осуществляющие руководство в компетенции принадлежащего им отдела;
2.3 Сотрудник ФРБ - лицо, прошедшее специальную подготовку от ФРБ с последующей успешной сдачей всех итоговых практических и теоретических экзаменов и допущенное к полноценной работе в ФРБ;
2.4 Стажёр ФРБ - лицо, проходящее стажировку в Академии ФРБ, не являющееся полноценным сотрудником ФРБ. После успешной сдачи всех итоговых практических и теоретических экзаменов стажёр повышается до сотрудника ФРБ.
2.5 Иерархия должностей, установленных в ФРБ (от низшей к высшей):
2.5.1 - Стажёр;
2.5.2 - Младший агент;
2.5.3 - Агент 1 class;
2.5.4 - Агент 2 class;
2.5.5 - Старший агент 1 class;
2.5.6 - Старший агент 2 class;
2.5.7 - Специальный агент 1 class;
2.5.8 - Специальный агент 2 class;
2.5.9 - Специальный агент 3 class;
2.5.10 - Заместитель Главы отдела;
2.5.11 - Глава отдела;
2.5.12 - Помощник Директора;
2.5.13 - Первый Помощник Директора;
2.5.14 - Заместитель Директора;
2.5.15 - Директор.
ГЛАВА III. ВНУТРЕННИЕ ОТДЕЛЫ ФРБ
3.1 ФРБ состоит из четырех отделов. Во главе каждого отдела стоит Глава отдела, который может назначать себе заместителей из числа сотрудников, подконтрольных его отделу, по согласованию с Директором ФРБ и только на основании конкурсного отбора. Деятельность отделов регулируется действующим законодательством штата, настоящим Уставом, и внутренними положениями отдела, приказами и распоряжениями Директора ФРБ;
3.2 Перечень внутренних отделов, установленных в ФРБ:
3.2.1 Free Agent (далее - FA) - статус высококвалифицированных сотрудников, исполняющих обязанности всех отделов. Статус Free Agent выдается сотруднику по личному приглашению Директора ФРБ или иных лиц, назначенных Директором ФРБ. Сотрудник с этим статусом проходит особую подготовку, которая включает в себе деятельность каждого из нижеперечисленных отделов. После прохождения тяжкого отбора агенты, прошедшие вступительные экзамены, становятся стажёрами FA с неполным статусом Free Agent, основная деятельность которых направлена на работу со стажёрами, их обучением и будущим трудоустройством в отделы. Сотрудники отдела FA имеют право брать на себя командование любыми мероприятиями/специальными операциями в случае отсутствия старшего состава ФРБ. При выполнении оперативных работ других отделов - сотрудники FA подчиняются старшему составу данного отдела;
3.2.2 Inspection Division (далее - ID) - инспекционный отдел, занимающийся предотвращением и расследованием преступлений, подпадающих под юрисдикцию ФРБ среди государственных служащих; сбором информации, представляющей особую важность; проведением внутренних расследований и проверкой сотрудников ФРБ на соответствие действующему законодательству и внутренним нормативным актам; проведением плановых и внеплановых проверок государственных служб и организаций на знание действующего законодательства. Деятельность отдела регламентируется Законами штата Сан-Андреас, уставом ФРБ, внутренними инструкциями и должностными полномочиями сотрудников. Во время мероприятий, подпадающих под юрисдикцию отдела, руководство на себя берет отдел ID, во главе со старшим составом;
3.2.3 Criminal Investigation Department (далее - CID) - отдел криминальных расследований, занимающийся предотвращением и расследованием преступлений, подпадающих под юрисдикцию ФРБ среди гражданских лиц; сбором информации в вопросах, предоставляющей особую важность. Деятельность отдела регламентируется законами штата Сан-Андреас, уставом ФРБ, внутренними инструкциями и должностными полномочиями сотрудников. Во время мероприятий, подпадающих под юрисдикцию отдела, руководство на себя берет отдел CID, во главе со старшим составом отдела;
3.2.4 Hostage Rescue Team (далее - HRT) - отдел по борьбе с терроризмом. Элитное антитеррористическое спецподразделение ФРБ. HRT обычно действует в качестве отряда SWAT в наиболее рискованных и опасных ситуациях. HRT проводит мероприятия по спасению заложников, крупно масштабные контртеррористические операции и ситуации, связанные с ядерной угрозой. Деятельность отдела регламентируется Законами штата Сан-Андреас, уставом ФРБ, внутренними инструкциями и должностными полномочиями сотрудников. Во время проведение специальных операций (исключение: мероприятия/операции, подпадающие под юрисдикцию отдела CID) либо разведывательных, контрразведывательных операциях руководство на себя берет отдел HRT, во главе со старшим составом отдела;
3.3 Состав и численность состава каждого из вышеперечисленных отделов регулирует Глава отдела по согласованию с Директором ФРБ;
3.4 Директор ФРБ вправе вносить изменения в существующие отделы, изменять их направления деятельности, состав, численность и проводить прочие изменения.
3.5 Руководящий состав имеет право выполнять деятельность любых отделов Федерального расследовательского Бюро.
ГЛАВА IV. ПРИНЦИПЫ ЕДИНОНАЧАЛИЯ
4.1 Единоначалие является одним из основных принципов руководства и взаимоотношений между всеми сотрудниками ФРБ;
4.2 Единоначалие заключается в наделении Руководителей всей полнотой распорядительной власти по отношению к подчиненным, и возложении на него персональной ответственности перед государством и Директором ФРБ за все стороны жизни и деятельности отделов ФРБ и каждого его сотрудника;
4.3 Единоначалие выражается в праве Руководителя, исходя из всесторонней оценки обстановки, единолично принимать решения, отдавать в установленном порядке соответствующие приказы устные или письменные, и обеспечивать их выполнение;
4.4 Руководство ФРБ имеет право отдавать подчиненному приказы, не противоречащие действующему законодательству и требовать их исполнения от подчинённых сотрудников;
4.5 Руководство ФРБ должно быть для подчиненного примером тактичности, выдержанности, и не должен допускать фамильярности и предвзятости по отношению к нему. За действия, унижающие честь и достоинство подчиненного, Руководитель несет персональную ответственность перед Директором ФРБ и Генеральным прокурором штата;
4.6 Подчиненный обязан беспрекословно исполнять приказы своих Руководителей;
4.7 Руководители ФРБ, в случае нарушения подчинёнными дисциплины, обязаны требовать от них устранения этих нарушений, а подчинённые обязаны беспрекословно исполнять эти требования.
ГЛАВА V. ОБЯЗАННОСТИ СТАРШЕГО И РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА ФРБ
5.1 Старший состав ФРБ отвечают за работу своего отдела и за дисциплину личного состава;
5.2 За нарушение настоящего устава и других нормативно-правовых актов штата, старший и руководящий состав отвечает строже, чем другие сотрудники ФРБ;
5.3 При вынесении наказания сотрудникам ФРБ старший и (или) руководящий состав в лице сотрудника, выдавшего выговор, обязан располагать неоспоримыми доказательствами в совершении сотрудником нарушения в течении 72-х часов и обязан указывать причины его наказания;
5.4 При незаконном увольнении сотрудника Директор ФРБ обязан восстановить данного сотрудника в ранее занимаемой им должности, выплатить ему компенсацию за предоставленный моральный ущерб;
5.5 Старший и руководящий состав ФРБ обязаны подавать хороший пример своим подчиненным.
ГЛАВА VI. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ ФРБ
6.1 При выполнении своих должностных обязанностей, каждый сотрудник обязан руководствоваться всеми нормативно-правовыми актами штата, уставом ФРБ, внутренними положениями отдела, в котором работает сотрудник;
6.2 Каждый сотрудник обязан беспрекословно подчиняться руководящему составу ФРБ и старшему составу своего отдела, если их приказы не противоречат действующему законодательству, а в противном случае ответственность лежит на лице, отдавшему приказ;
6.3 В случае, если сотрудник не выполняет задачи, поставленные отделом и (или) уполномоченными на то лицами, он обязан принимать сигналы помощи и прочие вызовы;
6.4 Соблюдать соответствующую форму общения с сотрудниками, гражданскими лицами в соответствии с “Этическим кодексом” штата;
6.5 Каждый сотрудник, в независимости от звания, обязан являться в строи, организуемые уполномоченными на то лицами в ФРБ. В ином случае сотрудник обязан выйти на связь с организатором, объяснить причину своего отсутствия и получить удовлетворительный ответ на отсутствие;
6.6 Каждый сотрудник обязан выходить на службу каждый рабочий день, руководствуясь Главой X настоящего устава;
6.6.1 Если у сотрудника нет возможности выйти на службу более чем на 1 рабочий день, он обязан взять отпуск, руководствуясь Главой XVI настоящего устава.
ГЛАВА VII. ЗАПРЕТЫ, УСТАНОВЛЕННЫЕ В ФРБ
7.1 Старшему составу ФРБ строго запрещается:
7.1.1 Показывать негативный пример своим подчинённым;
7.1.2 Превышать свои должностные полномочия, исполнять только возложенные на них функциональные обязанности, вмешиваться в работу других отделов;
7.1.3 Игнорировать вопросы, предложения и жалобы своих подчинённых;
7.1.4 Отдавать приказы и распоряжения, противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу;
7.2 Сотрудникам ФРБ строго запрещается:
7.2.1 Нарушать действующее законодательство, настоящий устав, положения и (или) иные правила отделов, в которых они состоят;
7.2.2 Нарушать правила общения и субординации между собой и руководством ФРБ;
7.2.3 Выпрашивать у руководителей ФРБ повышение в должности;
7.2.4 Использовать специальные средства, маскировку, специальные электронные средства наблюдения в личных целях;
7.2.5 Использовать служебное положение в личных целях;
7.2.6 Оспаривать приказы, отданные старшим и руководящим составом ФРБ, которые не противоречат действующему законодательству штата и внутреннему регламенту работы ФРБ;
7.2.7 Допускать проникновение посторонних лиц на территорию ФРБ;
7.2.8 Применять табельное оружие без веской на то причины, всегда нужно давать преступнику право на добровольную сдачу. Сотрудники ФРБ обязаны руководствоваться «Уголовно - Процессуальным кодексом штата San-Andreas», а именно «Стадиями применения силы»;
7.2.9 Намеренно открывать огонь по своим сослуживцам, в том числе из оружия ограниченного поражения;
7.2.10 Использовать служебный автотранспорт в личных целях;
7.2.11 Хранить и (или) употреблять наркотические, психотропные вещества. Употреблять алкогольные напитки во время несения службы;
7.2.12 Устанавливать или поддерживать связь с организованными преступными группировками, а также с лицами, состоящими в них, если это не входит в их функциональные обязанности;
7.2.13 Обманывать или вводить в заблуждение руководителей или сотрудников ФРБ;
7.2.14 Предъявлять свои документы гражданам или государственным служащим (Исключение: нахождение в отпуске). Предоставлять можно только личный жетон или бейджик, поддельные документы (если того требуют служебные обстоятельства);
7.2.15 При общении с гражданами штата и сотрудниками других государственных структур руководствоваться «Этическим кодексом штата». Запрещено общаться используя ненормативную лексику, или провоцировать своим поведением других граждан на совершение преступлений;
7.2.15.1 Сотрудникам отдела CID разрешено отходить от п. 7.2.15 настоящего устава ФРБ во время выполнения оперативных работ;
7.2.16 Запрещено разглашать любые сведения, относящиеся к государственной или служебной тайне, полученные сотрудником в процессе своей работы или стажировки в Академии;
7.2.17 У каждого сотрудника рация обязательно должна быть настроена на волну организации Общий #1. Рация не должна находиться на беззвучном режиме;
7.2.18 Незнание настоящего Устава ФРБ не освобождает вас от ответственности, а только усугубляет Ваше положение.
ГЛАВА VIII. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ФРБ С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СТРУКТУРАМИ
8.1 При взаимодействии с государственными структурами штата сотрудники ФРБ руководствуются Положением “О взаимодействии государственных структур", законодательством штата и (или) иными договорённостями, не нарушающими законодательство штата;
8.2 Инспекционный отдел (ID) вправе проводить проверки государственных организаций на знание законодательства штата с предписания Генерального Прокурора;
8.3 Агенты, согласно Закону о Федеральном Расследовательском Бюро и иным нормативно-правовым актам штата, при проведении проверок на знание законодательства штата, при проведении мероприятий, связанных с оказанием помощи в разъяснении действующего законодательства, при контроле за соблюдением исполнения сотрудниками LSPD, BCSD, военнослужащих U.S. ARMY действующего законодательства штата имеют право находиться на территории департаментов LSPD, BCSD, если иное не предусмотрено действующим законодательством; на территории Fort Zancudo согласно действующему законодательству штата;
8.4 В случаях массовых нарушений личным составом государственных организаций, сотрудники отдела ID вправе установить наблюдение за этой государственной организацией по согласованию с Генеральной Прокуратурой штата;
8.5 В случае, если лицо, которое было задержано сотрудниками полиции представляет интерес для ФРБ, а допрос данного лица может оказать помощь в расследованиях, проводимых ФРБ, в возбуждении уголовного дела против особо опасных группировок, сотрудники ФРБ вправе ознакомившись с делом задержанного, забрать его в офис ФРБ для проведения оперативно-следственных мероприятий. В этом случае дело задержанного лица приобретает федеральный статус;
8.6 Директор ФРБ имеет право отстранить от работы любого сотрудника государственных организаций Штата за исключением её Руководителя, имея на то неоспоримые доказательства и по согласованию с прокуратурой штата с условием уведомления руководителя организации данного работника;
8.7 В случае, если на агента ФРБ поступает жалоба, к которой будут прикреплены неоспоримые доказательства, то к данному сотруднику будет применены одни из видов взысканий, установленных в ФРБ;
8.8 Руководство ФРБ вправе вести “Чёрный список” сотрудников государственных организаций и заносить туда сотрудников с согласованием того подразделения, из которого государственный сотрудник был уволен. Занесение происходит на основе паспортных данных и может быть обжаловано у Генерального прокурора штата, Губернатора штата, или в судебном порядке.
ГЛАВА IX. ПРОПУСКНОЙ РЕЖИМ В ЗДАНИЕ ФРБ
9.1 Для прохода на территорию ФРБ граждане штата, сотрудники государственных организаций обязаны получить пропуск от сотрудников, не ниже должности Помощник Директора (исключение: сотрудники FA во время проведения собеседования, сотрудники CID при выполнении оперативных задач, сотрудники ID при проверке государственных служащих);
9.2 Сотрудник, от чьего имени был выписан пропуск постороннему лицу, несет полную ответственность за его действия на территории ФРБ, в том числе и за его безопасность;
9.3 Пропускной режим в здание ФРБ осуществляется силами стажёров ФРБ. Посты для охраны регламентированы внутренними положениями. Директором ФРБ могут быть установлены дополнительные охранные посты на территории ФРБ;
9.4 Свободный проход в здание ФРБ и передвижение по нему имеет право Губернатор, Вице-Губернатор штата, Генеральный прокурор штата, Прокурор округа Лос-Сантос;
9.5 Руководители государственных структур штата обязаны уведомить Директора или Заместителей Директора ФРБ о времени и цели своего прибытия в здание ФРБ;
9.6 При проходе в здание ФРБ запрещён обыск руководителей государственных структур и высших должностных лиц штата, если это не предусмотрено законодательством штата;
9.7 Перед проходом за турникеты в здании ФРБ, посещающее здание лицо обязано быть подвергнуто добровольному досмотру, в противном случае проход воспрещён.
ГЛАВА X. ГРАФИК РАБОТЫ ФРБ
10.1 Сотрудники ФРБ исполняют свои функциональные обязанности круглосуточно;
10.2 Рабочий день сотрудников ФРБ круглосуточный, но с 22:00 (будни), 21:00 (выходные) до 8:00, сотрудники имеют право перейти на свободный режим работы;
10.3 Сотрудник ФРБ в течении рабочего дня может брать перерыв, длительностью не более 60 минут или перерывы, суммарно не превышающие 60 минут, с обязательным написанием письменного заявления в специально предназначенный журнал. Иные правила устанавливаются внутренними положениями;
10.4 Сотрудник ФРБ, находясь на перерыве или в свободном режиме работы, обязан быть в полной доступности для руководства и всегда быть готовым явиться по первому требованию в течении назначенного руководителем времени;
10.5 Сотрудники, находящиеся на перерыве или в свободном режиме работы, имеют право отклоняться от дресс-кода, если это не запрещено действующим законодательством штата и (или) Уставом ФРБ;
10.6 Лица, проходящие стажировку в Академии ФРБ, во время рабочего дня могут покинуть территорию ФРБ только по уважительной причине, заранее уведомив руководящий состав ФРБ и получив удовлетворительный ответ на данное деяние.
ГЛАВА XI. ПРАВИЛА ПЕРЕВОДОВ
11.1 Любой сотрудник может перевестись в другой отдел по собственному желанию;
11.2 Правила перевода между отделами регламентированы внутренними положениями ФРБ.
ГЛАВА XII. ПРАВИЛА ПОВЫШЕНИЯ И УВОЛЬНЕНИЯ СОТРУДНИКОВ
12.1 Повышение проводится регламентом, который устанавливается Главой подведомственного отдела по согласованию с Директором ФРБ и (или) назначенными им лицами;
12.2 При повышении любой сотрудник ФРБ имеет равнозначные шансы занимать ту или иную должность (всё зависит от личных качеств агента и его эффективности работы);
12.3 Время проведения конкурса назначает Директор ФРБ и (или) уполномоченные им лица;
12.4 Все повышения проходят через Директора и его Заместителей (исключение: повышения внутри отдела);
12.5 Директор ФРБ имеет право назначить другое лицо ответственным за повышение;
12.6 Сотрудник ФРБ, имеющий действующую стажировку внутри отдела, не имеет права переводиться или увольняться;
12.6.1 Сотруднику ФРБ, имеющему неотработанные выговоры будет отказано в увольнении. В противном случае человек попадает в “Черный Список” ФРБ;
12.6.2 Человеку, проходящему стажировку в Академии ФРБ, также будет отказано в увольнении. В противном случае человек попадает в “Черный Список” ФРБ;
ГЛАВА XIII. ВИДЫ ВЗЫСКАНИЙ И ПООЩРЕНИЙ
13.1 Наказания применяются ко всем сотрудникам, кроме Директора ФРБ, начиная с 1 порядкового звания и заканчивая 9 включительно, за нарушение действующего законодательства, внутренних положений ФРБ, Устава ФРБ, иных актов, обязательных к исполнению и соблюдению сотрудниками;
13.2 Виды взысканий, применяемые к сотрудникам ФРБ:
13.2.1 - Замечание.
13.2.2 - Устный выговор.
13.2.3 - Строгий выговор.
13.2.4 - Лишение премии.
13.2.5 - Понижение в должности.
13.2.6 - Временное отстранение от должностных обязанностей на время проведения служебного расследования.
13.2.7 - Увольнение работника.
13.2.8 - Увольнение с занесением в «Чёрный список» организации или с занесением в «Чёрный список» всех государственных структур. При наличии оснований работник может быть привлечен к уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством.
13.3 Строгий выговор подразумевает под собой понижение в звании и (или) временное отстранение от должности, невозможность взять отпуск и (или) строгое предупреждение;
13.4 Устный выговор подразумевает под собой запрет на повышение в течении 3 дней в зависимости от тяжести нарушения и (или) получение индивидуального задания для отработки данной санкции;
13.5 Три устных выговора равняются одному строгому выговору;
13.6 При получении двух строгих выговоров следует увольнение с занесением в “Чёрный список” ФРБ;
13.7 Отработка взысканий определяется внутренними положениями отдела, в котором работает сотрудник, получивший взыскание;
13.8 Виды поощрений, применяемых к сотрудникам ФРБ:
13.8.1 - Премия.
13.8.2 - Льготы по отношению к еженедельной норме отдела.
13.8.3 - Оплачиваемый отпуск.
13.8.4 - Прочие поощрения.
13.9 Старший состав ФРБ вправе выдавать дисциплинарные взыскания только сотрудникам своего отдела;
ГЛАВА XIV. ВНЕШНИЙ ВИД СОТРУДНИКОВ (ДРЕСС-КОД)
14.1 Внешний вид сотрудников ФРБ должен соответствовать «Этическому Кодексу» штата;
14.2 В рабочее время сотрудники не могут ходить в спортивной или пляжной одежде и сарафанах. Под запретом глубокие декольте, мини-юбки, оголенные плечи и живот, блестящая или слишком нарядная одежда, запрещены светящиеся атрибуты одежды;
14.2.1 При выполнении специальной задачи, поставленной руководством ФРБ и (или) отделом, в котором работает сотрудник, сотрудник имеет право отходить от п. 14.2 устава ФРБ;
14.3 Любые татуировки на открытых частях тела; татуировки, пропагандирующие суицид, нарушению закона, азартные игры, а также татуировки бандформирований - запрещены;
14.4 Волосы должны быть аккуратно подстрижены, отвечать требованиям гигиены и не мешать использованию средств индивидуальной защиты и ношению формы с экипировкой. Запрещена окраска волос в неестественные цвета, ношение неестественного цвета линз, нанесение яркого макияжа и применение других средств значительно меняющих естественный облик человека;
14.5 Распределение установленной формы одежды регламентируется внутренними положениями ФРБ;
14.6 Старший состав имеет право определять форму своего отдела самостоятельно, т.е. отходить от данного положения, но только по согласованию с Директором ФРБ;
14.7 Руководящий состав ФРБ вправе носить любую из существующих комплектов форм в ФРБ;
14.8 Ношение ярко выраженной брендированной одежды и рюкзаков допускается только во время режима свободной деятельности с 22:00 до 8:00 по будням, и с 21:00 до 8:00 по выходным дням; при выполнении специальных задач;
14.9 Сотрудникам, работающим под прикрытием или находящимся во внедрении в организованных преступных группировках разрешается ношение масок, скрывающих личность или закрывающих более половины лица или грима, скрывающего лицо, согласно действующему законодательству штата Сан-Андреас;
14.10 Список масок, входящих в комплекты форм, установлен внутренними положениями.
ГЛАВА ХV. ВООРУЖЕНИЕ, СНАРЯЖЕНИЕ И ТРАНСПОРТ ИСПОЛЬЗУЕМЫЙ СОТРУДНИКАМИ
15.1 При использовании вооружения и специальных средств сотрудники ФРБ должны руководствоваться «Законом об Оружии»;
15.2 Использование специальных средств допускается агентами исключительно при исполнении ими своих служебных обязанностей;
15.3 Каждый агент, прошедший обучение, получает в оперативное использование;
15.4 Вооружение и боеприпасы:
15.4.1 Бронебойный пистолет с максимальным количеством обойм 8 обойм по 18 патронов;
15.4.2 Стреляющий Электрошокер «Taser»;
15.4.3 Габаритное и специальное оружие, используемое для выполнения специальных операций получаемое в оружейной комнате (допускается только на время проведения специальных операций);
15.4.4 Тяжёлый дробовик с максимальным количеством патронов 8 обойм по 6 патронов;
15.4.5 Особый карабин MK II с максимальным количеством патронов 9 обойм по 30 патронов;
15.4.6 Персональное оружие самообороны (ПОС) с максимальным количеством 6 обойм по 30 патронов;
15.4.7 Высокоточная винтовка MK II с максимальным количеством 1 обойма по 8 патронов (от Главы отдела);
15.4.8 Получение на складе специализированного вооружения допускается по согласованию с руководящим составом ФРБ и не нарушая действующего законодательства штата;
15.5 Специальный средства и транспорт:
15.5.1 К специальным средствам относятся: бронежилет, наручники или стяжки, бодикамера, перцовый баллончик, дубинка;
15.5.2 В целях сбора информации допускается использование записывающих устройств скрытого типа. При участии специального агента в специальной операции или иной оперативной деятельности на складе предусмотрена выдача бронежилета. В оперативной деятельности рекомендуется ношение бронежилета скрытого ношения. Дополнительно на складе любой специальный агент может получить стяжки или наручники, использование которых допустимо в отношении лиц, подозреваемых в совершении правонарушения или преступления. Перед выходом на службу Агент FIB должен удостоверится в наличии у него медицинской аптечки, бинтов, в достаточных количествах для использования при исполнении своих обязанностей, связанных с риском для жизни, достаточное количество питания, рассчитанное минимум на 5 часов;
15.6 Специальный транспорт:
15.6.1 Агенты могут использовать специальный транспорт, состоящий на балансе ФРБ исключительно при исполнении своих должностных обязанностей;
15.6.2 Для выполнения своей деятельности Агент имеет право использовать служебный транспорт, находящийся на парковке FIB;
15.6.3 Перед тем, как взять машину с парковки необходимо отметить в журнале время и цель использования служебного транспорта;
15.6.4 Агент самостоятельно следит за чистотой, работоспособностью и наличие топлива в топливном баке;
15.6.5 В случае выявления загрязнения, нарушения работоспособности или достижения отметки менее 25 литров в топливном баке транспортного средства, агент должен самостоятельно устранять выявленные недостатки служебного транспорта;
15.6.6 Использование специальных сигналов допустимо только во время выполнения неотложных служебных обязанностей.
ГЛАВА ХVI. ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКА
16.1 Отпуск сотрудникам ФРБ предоставляется сроком от 1 до 7 дней (Исключение: одобрение Директора ФРБ);
16.2 Одобрения отпуска осуществляет только Директор ФРБ, его Заместители и Помощник Директора, Глава отдела. Для этого нужно составить заявление на имя Директора ФРБ;
16.3 При досрочном возвращении сотрудника из отпуска на это необходимо одобрение Директора ФРБ;
16.4 Если сотрудник ФРБ не вернулся из отпуска в указанный срок или нарушил иные правила, находясь в отпуске, то он может быть уволен из ФРБ с занесением в «Чёрный список»;
16.5 Отпуск продлевается по письменному заявлению и согласованию с Директором ФРБ;
16.6 Во время нахождения сотрудника в отпуске строго запрещается:
16.6.1 Находиться или иметь связь с организациями, связанными с криминалом;
16.6.2 Нарушать Устав ФРБ и законы штата;
16.6.3 Покупать/использовать/употреблять наркотические, психотропные вещества, запрещённое оружие или предметы.
ГЛАВА XVII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
17. Настоящий Устав вступает в силу с момента его утверждение Губернатором штата и опубликования на портале штата.