- 4 Апр 2020
- 141
- 326
Внутренний устав Blaine County Sheriff's Department
Глава 1. Общее положение.
Глава 1. Общее положение.
1.1. Устав является основным нормативно-правовым документом и обязателен к ознакомлению и соблюдению всеми сотрудниками департамента.
1.2. Данным уставом руководствуются все сотрудники Департамента Шерифа округа Блэйн.
1.3. Незнание или несоблюдение устава подразумевает под собой наказание в зависимости от тяжести нарушения.
1.3.1. Перечень возможных наказаний:
- Устный выговор
- Строгий выговор
- Переаттестация
- Понижение в звании или должности
- Увольнение
- Штрафная санкция
1.5. Выдать наказание за нарушение устава имеет право:
- Шериф
- Заместитель Шерифа
- Начальник или заместитель начальника отдела, в котором числится сотрудник
- Сотрудник отдела IAD
1.6.1 Сотрудник может взять за один рабочий день до полутора часов перерыва: полчаса на обед и час свободного времени.
Исключение: Дополнительный перерыв возможен с разрешения Шерифа или его заместителя.
1.7. В случае чрезвычайного/военного положения или по приказу Шерифа, Заместителя Шерифа, Начальника или его заместителя, сотрудник обязан выйти на работу в любое время и день.
1.8. Каждый сотрудник имеет право взять один выходной день в неделю.
Глава 2. Запреты для сотрудников департамента.
2.1. Нарушать законы штата как на службе, так и в свободное от работы время.
2.2. Игнорировать приказы непосредственного Шерифа и его заместителя, начальника и заместителя отдела, в котором состоит сотрудник.
2.3. Заниматься незаконной деятельностью как в рабочее, так и в свободное от работы время.
2.4. Оказывать любую помощь, поддержку членам преступных группировок.
2.5 Хранить/Употреблять/Использовать незаконно приобретенное оружие или наркотики, как на службе, так и в свободное от работы время.
2.6. Посещать увеселительные заведения в рабочее время.
2.7. Употреблять алкогольные или наркотические вещества в рабочее время.
2.8. Использовать служебный автопарк и средства департамента в личных целях.
2.9. Создавать или провоцировать на конфликтные ситуации как сотрудников департамента, так и других сотрудников учреждений/организаций.
2.10. Совмещать служебную форму с повседневной одеждой/аксессуарами.
Исключение: Ковбойская шляпа, Дизайнерская кепка, солнцезащитными очками тёмных тонов, очки для улучшения зрения.
2.11. Применять огнестрельное оружие в городе или населенном пункте, за исключение случаев, когда жизни сотруднику или жителям грозит прямая опасность.
2.12. Использовать звуковые/световые сигналы транспорта без причины на то.
2.13. Запрещено присваевать себе полномочия сотрудников других отделов.
Исключение: Просьба начальника другого отдела, при согласии начальника отдела сотрудника, личная просьба Шерифа или его заместителя.
2.14. Работать на других работах или отдыхать в рабочее время без ведома начальства.
2.15. Использовать личное транспортное средство в служебных целях.
2.16. Запрещено иметь татуировки на открытых частях тела (Кисти рук, Лицо, Шея).
2.17. Запрещено иметь неестественный цвет волос.
2.18. Запрещено носить цветные линзы.
Исключение: Плохое зрение (Есть БИО).
2.19. Запрещено наносить грим на лицо.
Глава 3. Правила общения и субординация.
3.1. Каждый сотрудник департамента обязан уважительно обращаться к сотрудникам/гражданским штата Сан-Андреас, по званию или же на “Сэр” или “Мэм”.
3.1.1. Каждый сотрудник департамента обязан знать, понимать и использовать установленные департаментом десятичные, ситуативные и прочие коды.
3.1.2. Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и т.п.
3.1.3. Запрещены переговоры по рации, которые не несут смысла и засоряют эфир.
3.2. Сотруднику департамента запрещается оскорблять как сотрудника, так и гражданских в служебное или свободное от работы время.
3.3. Сотруднику запрещается использовать ненормативную лексику при общении, заполнении документации и т.д.
Глава 4. Внешний вид сотрудников департамента.
4.1. На службе у сотрудника всегда должно быть удостоверение, жетон отдела на форме.
4.2. Находясь на дежурстве все помощники шерифа департамента округа Блэйн обязаны носить установленную внутренними инструкциями своего отдела форму.
4.3. Каждый сотрудник департамента шерифа округа Блэйн обязан следить за своей формой и поддерживать её в чистом и опрятном виде.
4.4. Каждый сотрудник департамента должен поддерживать свой внешний вид и избегать нарушения запретов по внешнему виду.
4.4.1. Нарушениями внешнего вида является: Прическа длиннее верхнего воротника рубашки, наличие дредов, ирокезов на голове, не естественный окрас волос, линзы; татуировки, пирсинг или серёжки на открытых частях тела. Запрещены татуировки, призывающие к суициду, нарушению закона, оскорбляющих чувства верующих и меньшинств, а также татуировки бандформирований.
4.4.2. Разрешается совмещать служебную форму с следующими аксессуарами: Ковбойская шляпа, в пустынном окрасе, солнцезащитные и очки для корректировки зрения, наручные часы.
4.5. У помощника шерифа на форме всегда должна быть именная табличка, жетон, и жетон на груди (с левой стороны).
4.6. Походка сотрудника департамента должна быть стройной, спина должна быть прямая, шаг должен быть уверенным.
4.7. Сотрудник не имеет права находиться на закрытых территориях департамента в личной одежде.
Исключение: Раздевалка.
4.8. Сотрудники Blaine County Sheriff's Department, носят форму только по дресс-коду своего отдела.
4.9. Заместители и Советники, Blaine County Sheriff's Department, разрешается носить деловой стиль одежды.
4.10. Сотрудники IAD могут носить неуставную форму, соответствующую ожиданиям общества(оф. Стиль).
Глава 5. Система выговоров и премирования.
5.1. За нарушение устава сотрудник может получить любое наказание из пункта 1.4, оно должно основываться на тяжести нарушения.
5.2. При получении трёх устных выговор, сотрудник получает один строгий выговор.
5.3. При получении строгого выговора сотрудник может отправиться на переаттестацию по решению руководства отдела, в котором он состоит.
5.3.1 При получении двух строгих выговоров, сотрудник должен быть уволен.
5.4. Сотрудник получивший устный выговор не может получать повышения в звании в течении 3-х дней, а также человек лишается премирования. Повторный устный выговор продлевает этот срок еще на 4 дня.
5.5. На сотрудника, получившего строгий выговор, накладываются следующие ограничения: отсутствие возможности повышаться до снятия выговора, лишение премий и любых других денежных дотаций в ближайшие 7 дней, с момента получения строгого выговора.
5.6. Устный выговор может быть снят за выполнение нормы, установленной начальством отдела, в котором состоит сотрудник.
5.7. Строгий выговор может быть снят за выполнение нормы, установленной начальством отдела, в котором состоит сотрудник.
5.8. Второй строгий выговор несёт за собой увольнение с занесением сотрудника в чёрный список BCSD.
Глава 6. Юрисдикция Департамента Шерифа округа Лос-Сантос.
6.1. Каждый сотрудник обязан ознакомится и придерживаться юрисдикции департамента.
6.2. Независимо от звания, сотрудники не имеют права нарушать юрисдикцию.
Исключения: Погоня, оказание поддержки сотрудникам LSPD или FIB, выезд на личном транспорте в гражданской форме в свободное от работы время.
Глава 7. Строй.
7.1. В строю запрещенно:5.3. При получении строгого выговора сотрудник может отправиться на переаттестацию по решению руководства отдела, в котором он состоит.
5.3.1 При получении двух строгих выговоров, сотрудник должен быть уволен.
5.4. Сотрудник получивший устный выговор не может получать повышения в звании в течении 3-х дней, а также человек лишается премирования. Повторный устный выговор продлевает этот срок еще на 4 дня.
5.5. На сотрудника, получившего строгий выговор, накладываются следующие ограничения: отсутствие возможности повышаться до снятия выговора, лишение премий и любых других денежных дотаций в ближайшие 7 дней, с момента получения строгого выговора.
5.6. Устный выговор может быть снят за выполнение нормы, установленной начальством отдела, в котором состоит сотрудник.
5.7. Строгий выговор может быть снят за выполнение нормы, установленной начальством отдела, в котором состоит сотрудник.
5.8. Второй строгий выговор несёт за собой увольнение с занесением сотрудника в чёрный список BCSD.
Глава 6. Юрисдикция Департамента Шерифа округа Лос-Сантос.
6.1. Каждый сотрудник обязан ознакомится и придерживаться юрисдикции департамента.
6.2. Независимо от звания, сотрудники не имеют права нарушать юрисдикцию.
Исключения: Погоня, оказание поддержки сотрудникам LSPD или FIB, выезд на личном транспорте в гражданской форме в свободное от работы время.
Глава 7. Строй.
[7.1.1] Использовать телефон/планшет.
[7.1.2] Выходить или покидать строй без приказа руководства.
[7.1.3] Перебивать старшего, задавать глупые вопросы.
[7.1.4] Медитировать, пытаться ментально общаться.
[7.1.5] Курить, есть и пить.
[7.1.6] Уходить в себя.
[7.1.7] Разговаривать, если к вам не обращался старший
[7.1.8] Запрещенно держать оружия в руках.
7.2. Каждый сотрудник Blaine County Sheriff's Department обязан явиться в строй в 22:00. На заднию парковку.
Глава 8. Патруль.
8.1. Сотрудник Blaine County Sheriff's Department, в праве выехать в патруль один со звания сержант.
8.2. Подразделении Special Weapons Assault Team, не может выехать в патруль который будет состоять из 1-2 человек.
8.2.1. Подразделении Special Weapons Assault Team, выезжает только в усиленный патруль то есть 4 человека минимум.
8.2.2. Форма жетона у вас должна быть такая: /do На скрытом тактическом поясе висит золотой жетон "Blaine County Sheriff's Department" | №00003 | Ваш ранг |.
Глава 9. Транспорт.
9.1. Запрещено использовать личный транспорт во время рабочего дня.
Исключение: Официальные лица департамента, для встреч различного рода.
9.2. Строго запрещено патрулировать на личном т/с.
Исключение: Детектив, Автомобиль которого прошел проверку от ст.состава.
9.3. Использовать служебный транспорт в личных целях строго запрещено.
Исключение: ст.состав
9.4. Запрещено портить имущество департамента. В случае поломки служебного т/с вы обязаны его починить.
9.5. Сотрудники департамента обязаны заправлять служебный транспорт на любой АЗС за счет государства(GOV).
9.6. Парковать личный транспорт можно в строго отведенном месте, предусмотренным действующими НПА.
9.7. Сотрудники IAD для выполнения служебных обязанностей могут выезжать в патруль на немаркированных авто не оповещая об этом в рацию. 8.2.1. Подразделении Special Weapons Assault Team, выезжает только в усиленный патруль то есть 4 человека минимум.
8.2.2. Форма жетона у вас должна быть такая: /do На скрытом тактическом поясе висит золотой жетон "Blaine County Sheriff's Department" | №00003 | Ваш ранг |.
Глава 9. Транспорт.
9.1. Запрещено использовать личный транспорт во время рабочего дня.
Исключение: Официальные лица департамента, для встреч различного рода.
9.2. Строго запрещено патрулировать на личном т/с.
Исключение: Детектив, Автомобиль которого прошел проверку от ст.состава.
9.3. Использовать служебный транспорт в личных целях строго запрещено.
Исключение: ст.состав
9.4. Запрещено портить имущество департамента. В случае поломки служебного т/с вы обязаны его починить.
9.5. Сотрудники департамента обязаны заправлять служебный транспорт на любой АЗС за счет государства(GOV).
9.6. Парковать личный транспорт можно в строго отведенном месте, предусмотренным действующими НПА.