- 9 Окт 2022
- 125
- 122
- Discord
- theonly#3155
Глава 1. Основные положение о Blaine County Sheriff Department .
1.1. Устав - организационный документ ведомства (департамента) он обязателен.
1.2. Устав является основным нормативно-правовым документом, обязательным к ознакомлению и соблюдению всеми сотрудниками BCSD.
1.3. В случае незнания и несоблюдение Устава и также других Н. П. А. кодексов, законов, которые составляют основную правовую деятельность BCSD, сотрудник наказывается дисциплинарным взысканием, согласно 5 главе "Дисциплинарные взыскания".
1.4. Каждый сотрудник BCSD, имеющий звание Капитан и ниже, подчиняется безоговорочно лицам входящим в руководящий состав. А именно Коммандеру, Заместителю Шерифа и Шериф, Губернатору, Вице Губернатору, Генеральной прокуратуре.
1.5. Абсолютно каждый сотрудник BCSD, подчиняется некоторым лицам из правительства (Мэрии), Губернатору, Вице Губернатору и Генеральной Прокуратуре.
1.6. Каждый сотрудник BCSD обязан иметь при себе жетон, на котором будет выгравировано название организации и номер сотрудника.
1.7. Рабочий день у сотрудников BCSD длится с 10:00 до 22:00.
1.8. Сотрудник, обязан иметь при себе Боди камеру государственного образца с исправно функционирующей флеш картой памяти и заряженным аккумулятором.(Обязан хранить запись 72 ч)
1.9. Устав BCSD, имеет право редактировать Шериф, Генеральная прокуратура, Губернатор, Вице-губернатор.
1.10. Сотрудник, окончивший академию, автоматически зачисляется на службу в отдел PD.
1.11. Кадеты Па не являются полноценными сотрудниками и они не могут выполнять обязанности офицеров BCSD.
Глава 2. Обязанности сотрудников:
2.1. Каждый сотрудник, обязан с честью и доблестью нести службу.
2.2. Пресекать нарушения Уголовного Кодекса и Дорожного Кодекса, и других НПА.
2.3. Оберегать жизнь граждан любыми способами.
2.4. Оказывать максимальную помощь другим государственным структурам штата.
2.5. Незамедлительно прибывать на место совершения преступления.
2.6. Предоставлять государственным адвокатам, видеофиксацию нарушения подзащитного. (задержанного)
2.7. Сотрудник обязан нести службу до конца рабочего дня.
2.8. В допросной, Офицер обязан вызвать адвоката, если задержанный хочет воспользоваться его услугами.
2.9. Знать в лицо и поименно руководство департамента.( Губернатор, Вице-губернатор, Генеральная прокуратура)
2.10. Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию.
2.11. Каждый сотрудник BCSD, должен вступить в специальную связь организации в течение суток после предупреждения от старшего состава или же после вступления в организацию.
2.12. Кадет Па обязан пройти экзамены и повысится на Офицера в течение 3 - х суток.
2.13. Каждый сотрудник BCSD, должен присутствовать на облаве или рейде.
2.14. Сотрудник BCSD обязан беспрекословно подчиняться приказам старших по званию и должности, если приказ не противоречит НПА и уставу.
Глава 3. Запрещено сотрудникам BCSD.
Наказания применяются ко всем сотрудникам, кроме шерифа BCSD, начиная с 1 порядкового звания и заканчивая 9 включительно.
3.1. Выражаться нецензурной бранью, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, повышать голос на своих коллег. Наказание: Строгий выговор;
3.2. Бездельничать, заниматься во время работы своими делами. Наказание: Строгий выговор/Устный.
3.3. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях. Наказание: Строгий выговор.
3.4. Запрещено игнорировать приказы старшего руководства и командного состава. Наказание: Строгий выговор/Устный.
3.5. Нарушение субординации. Наказание: Строгий выговор.
3.6. Запрещено любое проявление неадекватного поведения. Наказание: Строгий выговор/Устный.
3.7. Запрещено брать отпуск кадетам.
3.8. Если сотрудник не явился во время в строй, то наказание: Строгий выговор.
3.9. Запрещено покидать ряды BCSD имея дисциплинарное взыскание. Наказание: ЧС.
3.10. Сотруднику BCSD на должности Кадет Па запрещено получать какие-либо дисциплинарные взыскания. Если Кадет Па получает дисциплинарное взыскание, то он подлежит увольнению и занесению в ЧС организации.
Глава 4. Разрешено сотрудникам BCSD.
4.1. Проверять у граждан и должностных лиц документы, лицензии, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления, административного правонарушения, нахождения их в розыске.
4.2. Доставлять в департамент лиц, подозреваемых в совершении преступления.
4.3. Останавливать транспортные средства для привлечения водителя к ответственности за нарушение дорожного кодекса.
4.4. Производить досмотр гражданских лиц и транспортных средств при наличии весомой причины.
4.5. Проводить оцепление территории для обеспечения безопасности мероприятия.
4.6. Сотрудникам разрешено только Detective Bureau ношение масок при работе , а если не работаете , то снимайте маски.
4.7. Сотруднику разрешается уходить в себя (Афкашить) сроком до 20 минут исключительно в раздевалке (отчет об афк)
4.8. Сотрудники могут взять "CODE - 8", "афк" (20 мин) один раз в день.
Глава 5.Дисциплинарные взыскания и их виды:
Дисциплинарное взыскание накладывается на сотрудника исключительно воспитательных целях при совершении им того или иного проступка. Степень взыскания зависит от тяжести нарушения.
1) Устный выговор - лёгкая форма взыскания.
Назначается за лёгкий или средней степени тяжести проступок. Отработка данного взыскания подразумевает под собой несложные действия со стороны лица, на которого было наложено данная мера дисциплинарного воздействия.
2) Строгий выговор - тяжелая форма взыскания.
Назначается за грубый проступок и влечёт за собой более тяжелую отработку данного взыскания.
К грубым проступкам относится : Нарушение устава, Н. П. А.
3) Переаттестация - процесс проверки и оценки знаний и умений сотрудника по той или иной причине. Сотрудник, кому была назначена переаттестация обязан чётко и своевременно выполнять все её условия. В противном случае к нему будут применены санкции различного рода.
Переаттестация может быть назначена как отдельному лицу, так и подразделению в целом.
Причинами для переаттестации могут быть :
6.1. Запрещено разговаривать, если к вам не обращался старший (ic,ooc).
6.2. Запрещено использовать телефон, звонить или писать.
6.3. Запрещено держать оружие в руках.
6.4. Запрещено выходить или покидать строй без приказа руководства.
6.5. Запрещено перебивать старшего.
6.6. Запрещено спать в строю (Уходить в АФК).
6.7. Запрещено использовать Анимации в строю.
Глава 7. Внешний вид.
7.1. Опрятный внешний вид.
7.2. Цвет волос может быть только естественным, либо близким к естественному.
7.3. Татуировки на шее, лице, кистях рук запрещены всем сотрудникам, при приеме на работу в департамент это станет причиной отказа.
7.4. Сотрудники обязаны носить форму своего подразделения и иметь при себе жетон (Исключение: Детективы в рамках своих полномочий).
7.4.1. Сотрудникам запрещено носить форму не своего подразделения. ( Исключение: С разрешения Шерифа )
7.5. Серьги запрещено носить всем сотрудникам департамента, при приеме на работу в департамент это станет причиной отказа.
7.6. Ношение браслетов и других аксессуаров не относящихся к форме в рабочую смену запрещено. Исключение: Наручные часы, очки
7.7. Сотрудники с должностью "Кадет ПА" носят свою одежду, которая не нарушает Э.К. (Исключение: во время сдачи практики Кадет надевает 1 форму).
7.9. Нарушение "Этического кодекса" - Строгий выговор.
Глава 8. Правила радиообмена.
( Форма доклада в рацию: ))
( - /o to (К кому обращаетесь) | На связь... ))
( ! /o to (Кто вас вызвал на связь) | На связи... ))
( Пример доклада: ))
( - /o to PA | На связь... ))
( - /o to PA | На связь... повторяя ))*
( ! /o to Шериф | На связи... ))
( - /o to PA | Коммандер Police Academy в штате? ))
( ! /o to Шериф | Нет. ))
( - /o to PA | Отлично. Передайте ему, чтобы готовил отчёт о проделанной работе моему заместителю. ))
( - /o to PA | Как поняли? ))
( ! /o to Шериф | 10-4, 10-7. ))
( - /o to PA | Конец связи. ))
( В случае если отправили информацию которой не должности быть в рации, откатываете таким образом: ))
( - to ALL | Рация упала )
( либо же: ))
( - to ALL | Помехи на волне департамента. ))
5.1. Рацией могут пользоваться все сотрудники. Использовать частоту BCSD можно с звания "Кадет PA".
Шериф вправе решать самостоятельно кому давать право на использование рации департамента.
Примечание: Частота Департамента - это официальный канал связи между государственными организациями, который направлен для поддержания коммуникации, передачи информации и решения каких-либо рабочих вопросов между фракциями
8.2. Запрещено использование рации в личных интересах, то есть общение на темы не касающиеся работы.
8.3. Запрещена нецензурная брань.
8.4. Запрещено создавать помехи в рацию.
8.5. Запрещено использовать рацию в качестве рекламы чего либо.
8.6. Запрещено использование рации в личных целях, т.е. общение на темы не касаемо работы (IC и OOC).
8.7. Запрещены оскорбление, унижение сотрудников или же членов их семьи (IC и OOC).
8.8. Запрещены бранные слова и маты (IC и OOC).
8.9. Запрещены разборки или любого вида конфликты (IC и OOC).
8.10. Офицер обязан сообщать любую информацию о его работе тен-кодами в рацию.
1.1. Устав - организационный документ ведомства (департамента) он обязателен.
1.2. Устав является основным нормативно-правовым документом, обязательным к ознакомлению и соблюдению всеми сотрудниками BCSD.
1.3. В случае незнания и несоблюдение Устава и также других Н. П. А. кодексов, законов, которые составляют основную правовую деятельность BCSD, сотрудник наказывается дисциплинарным взысканием, согласно 5 главе "Дисциплинарные взыскания".
1.4. Каждый сотрудник BCSD, имеющий звание Капитан и ниже, подчиняется безоговорочно лицам входящим в руководящий состав. А именно Коммандеру, Заместителю Шерифа и Шериф, Губернатору, Вице Губернатору, Генеральной прокуратуре.
1.5. Абсолютно каждый сотрудник BCSD, подчиняется некоторым лицам из правительства (Мэрии), Губернатору, Вице Губернатору и Генеральной Прокуратуре.
1.6. Каждый сотрудник BCSD обязан иметь при себе жетон, на котором будет выгравировано название организации и номер сотрудника.
1.7. Рабочий день у сотрудников BCSD длится с 10:00 до 22:00.
1.8. Сотрудник, обязан иметь при себе Боди камеру государственного образца с исправно функционирующей флеш картой памяти и заряженным аккумулятором.(Обязан хранить запись 72 ч)
1.9. Устав BCSD, имеет право редактировать Шериф, Генеральная прокуратура, Губернатор, Вице-губернатор.
1.10. Сотрудник, окончивший академию, автоматически зачисляется на службу в отдел PD.
1.11. Кадеты Па не являются полноценными сотрудниками и они не могут выполнять обязанности офицеров BCSD.
Глава 2. Обязанности сотрудников:
2.1. Каждый сотрудник, обязан с честью и доблестью нести службу.
2.2. Пресекать нарушения Уголовного Кодекса и Дорожного Кодекса, и других НПА.
2.3. Оберегать жизнь граждан любыми способами.
2.4. Оказывать максимальную помощь другим государственным структурам штата.
2.5. Незамедлительно прибывать на место совершения преступления.
2.6. Предоставлять государственным адвокатам, видеофиксацию нарушения подзащитного. (задержанного)
2.7. Сотрудник обязан нести службу до конца рабочего дня.
2.8. В допросной, Офицер обязан вызвать адвоката, если задержанный хочет воспользоваться его услугами.
2.9. Знать в лицо и поименно руководство департамента.( Губернатор, Вице-губернатор, Генеральная прокуратура)
2.10. Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию.
2.11. Каждый сотрудник BCSD, должен вступить в специальную связь организации в течение суток после предупреждения от старшего состава или же после вступления в организацию.
2.12. Кадет Па обязан пройти экзамены и повысится на Офицера в течение 3 - х суток.
2.13. Каждый сотрудник BCSD, должен присутствовать на облаве или рейде.
2.14. Сотрудник BCSD обязан беспрекословно подчиняться приказам старших по званию и должности, если приказ не противоречит НПА и уставу.
Глава 3. Запрещено сотрудникам BCSD.
Наказания применяются ко всем сотрудникам, кроме шерифа BCSD, начиная с 1 порядкового звания и заканчивая 9 включительно.
3.1. Выражаться нецензурной бранью, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, повышать голос на своих коллег. Наказание: Строгий выговор;
3.2. Бездельничать, заниматься во время работы своими делами. Наказание: Строгий выговор/Устный.
3.3. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях. Наказание: Строгий выговор.
3.4. Запрещено игнорировать приказы старшего руководства и командного состава. Наказание: Строгий выговор/Устный.
3.5. Нарушение субординации. Наказание: Строгий выговор.
3.6. Запрещено любое проявление неадекватного поведения. Наказание: Строгий выговор/Устный.
3.7. Запрещено брать отпуск кадетам.
3.8. Если сотрудник не явился во время в строй, то наказание: Строгий выговор.
3.9. Запрещено покидать ряды BCSD имея дисциплинарное взыскание. Наказание: ЧС.
3.10. Сотруднику BCSD на должности Кадет Па запрещено получать какие-либо дисциплинарные взыскания. Если Кадет Па получает дисциплинарное взыскание, то он подлежит увольнению и занесению в ЧС организации.
Глава 4. Разрешено сотрудникам BCSD.
4.1. Проверять у граждан и должностных лиц документы, лицензии, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления, административного правонарушения, нахождения их в розыске.
4.2. Доставлять в департамент лиц, подозреваемых в совершении преступления.
4.3. Останавливать транспортные средства для привлечения водителя к ответственности за нарушение дорожного кодекса.
4.4. Производить досмотр гражданских лиц и транспортных средств при наличии весомой причины.
4.5. Проводить оцепление территории для обеспечения безопасности мероприятия.
4.6. Сотрудникам разрешено только Detective Bureau ношение масок при работе , а если не работаете , то снимайте маски.
4.7. Сотруднику разрешается уходить в себя (Афкашить) сроком до 20 минут исключительно в раздевалке (отчет об афк)
4.8. Сотрудники могут взять "CODE - 8", "афк" (20 мин) один раз в день.
Глава 5.Дисциплинарные взыскания и их виды:
Дисциплинарное взыскание накладывается на сотрудника исключительно воспитательных целях при совершении им того или иного проступка. Степень взыскания зависит от тяжести нарушения.
1) Устный выговор - лёгкая форма взыскания.
Назначается за лёгкий или средней степени тяжести проступок. Отработка данного взыскания подразумевает под собой несложные действия со стороны лица, на которого было наложено данная мера дисциплинарного воздействия.
2) Строгий выговор - тяжелая форма взыскания.
Назначается за грубый проступок и влечёт за собой более тяжелую отработку данного взыскания.
К грубым проступкам относится : Нарушение устава, Н. П. А.
3) Переаттестация - процесс проверки и оценки знаний и умений сотрудника по той или иной причине. Сотрудник, кому была назначена переаттестация обязан чётко и своевременно выполнять все её условия. В противном случае к нему будут применены санкции различного рода.
Переаттестация может быть назначена как отдельному лицу, так и подразделению в целом.
Причинами для переаттестации могут быть :
- Грубое нарушение устава, Н. П. А.
- Систематические нарушения со стороны сотрудника, отдела или организации в целом.
6.1. Запрещено разговаривать, если к вам не обращался старший (ic,ooc).
6.2. Запрещено использовать телефон, звонить или писать.
6.3. Запрещено держать оружие в руках.
6.4. Запрещено выходить или покидать строй без приказа руководства.
6.5. Запрещено перебивать старшего.
6.6. Запрещено спать в строю (Уходить в АФК).
6.7. Запрещено использовать Анимации в строю.
Глава 7. Внешний вид.
7.1. Опрятный внешний вид.
7.2. Цвет волос может быть только естественным, либо близким к естественному.
7.3. Татуировки на шее, лице, кистях рук запрещены всем сотрудникам, при приеме на работу в департамент это станет причиной отказа.
7.4. Сотрудники обязаны носить форму своего подразделения и иметь при себе жетон (Исключение: Детективы в рамках своих полномочий).
7.4.1. Сотрудникам запрещено носить форму не своего подразделения. ( Исключение: С разрешения Шерифа )
7.5. Серьги запрещено носить всем сотрудникам департамента, при приеме на работу в департамент это станет причиной отказа.
7.6. Ношение браслетов и других аксессуаров не относящихся к форме в рабочую смену запрещено. Исключение: Наручные часы, очки
7.7. Сотрудники с должностью "Кадет ПА" носят свою одежду, которая не нарушает Э.К. (Исключение: во время сдачи практики Кадет надевает 1 форму).
7.9. Нарушение "Этического кодекса" - Строгий выговор.
Глава 8. Правила радиообмена.
( Форма доклада в рацию: ))
( - /o to (К кому обращаетесь) | На связь... ))
( ! /o to (Кто вас вызвал на связь) | На связи... ))
( Пример доклада: ))
( - /o to PA | На связь... ))
( - /o to PA | На связь... повторяя ))*
( ! /o to Шериф | На связи... ))
( - /o to PA | Коммандер Police Academy в штате? ))
( ! /o to Шериф | Нет. ))
( - /o to PA | Отлично. Передайте ему, чтобы готовил отчёт о проделанной работе моему заместителю. ))
( - /o to PA | Как поняли? ))
( ! /o to Шериф | 10-4, 10-7. ))
( - /o to PA | Конец связи. ))
( В случае если отправили информацию которой не должности быть в рации, откатываете таким образом: ))
( - to ALL | Рация упала )
( либо же: ))
( - to ALL | Помехи на волне департамента. ))
5.1. Рацией могут пользоваться все сотрудники. Использовать частоту BCSD можно с звания "Кадет PA".
Шериф вправе решать самостоятельно кому давать право на использование рации департамента.
Примечание: Частота Департамента - это официальный канал связи между государственными организациями, который направлен для поддержания коммуникации, передачи информации и решения каких-либо рабочих вопросов между фракциями
8.2. Запрещено использование рации в личных интересах, то есть общение на темы не касающиеся работы.
8.3. Запрещена нецензурная брань.
8.4. Запрещено создавать помехи в рацию.
8.5. Запрещено использовать рацию в качестве рекламы чего либо.
8.6. Запрещено использование рации в личных целях, т.е. общение на темы не касаемо работы (IC и OOC).
8.7. Запрещены оскорбление, унижение сотрудников или же членов их семьи (IC и OOC).
8.8. Запрещены бранные слова и маты (IC и OOC).
8.9. Запрещены разборки или любого вида конфликты (IC и OOC).
8.10. Офицер обязан сообщать любую информацию о его работе тен-кодами в рацию.
Последнее редактирование: