Общее положение.Устав является общепринятым и обязателен для исполнения всеми сотрудниками департамента.
Незнание устава не освобождает от ответственности при его несоблюдении.
Несоблюдение любого пункта из устава карается дисциплинарным взысканием.
Старший офицерский состав имеет право выбирать тип наказания в зависимости от нарушения. (Увольнение/Понижение/Выговор).
Незнание устава не освобождает от ответственности.
1. Общее положение
1.1 Сотрудники Weazel News освещают события, происходящие в штате San Andreas.
1.2 Сотрудник Weazel News обязан грамотно вести диалог с любым лицом.
1.3 Сотрудник Weazel News не может состоять или иметь отношение к криминальным организациям, если это не является частью его редакционного задания.
1.4 Сотрудник Weazel News обязан выполнять распоряжения и указания своего вышестоящего руководства, включая распоряжения (выговоры) и указания, переданные по рации фракции и по спец. связи фракции.
1.5 Рабочий день в начинается с 12:00 и заканчивается в 22:00.
1.6 Сотрудники, находящиеся на должности охранник, обязаны находиться в офисе всё рабочее время, остальные сотрудники только во время дежурства.
1.7 Сотрудники, находящиеся на должности охранник, имеют право на отдых 15 минут каждого часа, или полчаса раз в два часа.
1.8 Офис Weazel News является закрытой территорией со следующими правилами: холл (кроме зоны отдыха) предназначен для приема посетителей, остальные помещения предназначаются только для сотрудников (возможны исключения).
2. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ WEAZEL NEWS.
2.1 Каждый сотрудник обязан быть ознакомлен с направлением деятельности каждого отдела новостного агентства.
2.2 Каждый сотрудник обязан после сдачи П.Р.О редактировать объявления на дежурстве, в остальное время по желанию.
2.3 Каждый сотрудник во время рабочего дня должен ходить носить официальный стиль одежды, даже не находясь на дежурстве.
2.4 Каждый сотрудник обязан соблюдать законы и правила штата San Andreas и не нарушать их.
2.4.1 Каждый сотрудник обязан быть вежливым, соблюдать правила орфографии и пунктуации в своей работе.
2.5 Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию при работе с клиентами.
2.6 Если сотрудник берет любой фракционный транспорт, он должен сообщить об этом в рацию фракции и зафиксировать состояние автомобиля. По окончанию пользования сотрудник обязан вернуть транспорт в том виде, в котором было взято Т/С, так же с полным баком.
2.7 В федеральную рацию разрешено обращаться сотрудникам достигшим должности старший организатор.
2.8 Сотрудники, обязаны прибыть в офис по первому требованию любого сотрудника от должности старший организатор.
2.9 Принимать активное участие в жизни организации и оказывать содействие в проведении мероприятий от Weazel News.
2.10 Предоставлять ежедневную и еженедельную отчетность в установленные сроки и по установленной форме.
2.12 Каждый сотрудник обязан отредактировать не менее 50 объявлений в день.
2.13 Каждый сотрудник до должности фотографа в рабочее время обязан, в случае AFK, должен находиться в комнате отдыха, а так же докладывать об этом в OOC рацию, указав время планируемого AFK.
2.14 Каждому сотруднику с должности Охранник до должности Фотограф дается время на повышение не более 3х дней. В противном случае мы разрываем контракт с данным сотрудником.
3. СОТРУДНИКУ WEAZEL NEWS ЗАПРЕЩАЕТСЯ.
3.1 Употреблять алкоголь и наркотические вещества, а также хранить и распространять запрещённое оружие, алкоголь, наркотические вещества и другие запрещённые предметы. (Искл: разрешено иметь при себе виды пистолетов, которые продаются в аммунации)
3.2 Разглашать информацию посторонним людям о внутренних делах организации.
3.3 Игнорировать рацию.
3.4 Ругаться матом (как в IC, так и в ООС рации).
3.5 Выпрашивать повышение в должности (намеки или открытые просьбы как в IC, так и в OOC чатах, рации и спец.связи).
3.6 Неадекватно вести себя на рабочем месте (танцевать, активно жестикулировать, кричать, включать музыку или какую-либо запись в войсе и т.д.) при посетителях.
3.7 Не появляться на рабочем месте более 2 дней можно только в случае оформленного отпуска.
3.8 Ставить авто на приватную парковку. (исключение: сотрудники достигшие должности старший организатор).
3.9 Пропадать с работы. (Увольняться без RP причины).
3.10 На должности Охранник [1 ранг] запрещено покидать офис до своего повышения на должность Стажёр.
3.11 Нарушение правила рекламы бизнеса и мероприятий.
3.12 Запрещено пользоваться рацией департамента сотрудникам не достигшим должности старший организатор. (Нарушение данного пункта, карается увольнением).
3.13 Запрещено работать во время рабочего дня на работах не относящихся никак к основной задачи сотрудника(Работа инкассатором, Механик, Электрик, Стройка, Развозчик продукции, Рыбачить, Охотиться) Если это не является частью редакционного задания.
4. КАРЬЕРНАЯ ЛЕСТНИЦА
4.1. Все сотрудники повышаются в соответствии с системой повышений.
4.2. Каждый сотрудник имеет право на повышение согласно принятым в организации срокам повышения при наличии выполненной работы.
4.3. Повышаясь выше должности фотограф каждый сотрудник обязан выбрать один из четырёх отделов.
4.4. Сотрудник не имеет права повыситься на следующую должность, при наличии устного/письменного выговора.
5. ТРАНСПОРТ WEAZEL NEWS.
5.3 Использование служебного транспорта в личных целях, без уведомления начальства, грозит сотруднику письменным выговором.
5.4. Сотруднику разрешено брать транспорт, доступный его должности.
5.5 В случае повреждения транспорта, сотрудник должен отремонтировать его за свой счёт.
5.6 Возвращать служебный транспорт необходимо с полным баком.
5.6.1 Транспорт взятый без отчетности в спец. связь карается устным выговором.
5.7 Сотрудник Weazel News, находясь за рулем служебного автомобиля, обязан соблюдать все правила дорожного движения. Никаких преимуществ на дорогах общего пользования транспорт Weazel News не даёт.
6. ДЕЖУРСТВА.
6.1 Дежурства. В зависимости от количества человек состоящих в организации рабочее время делится на несколько частей (например, по два часа) два человека редактируют объявления.
6.2 В случае, если они не могут отдежурить они обязаны сообщить руководству или поменяться с другим сотрудником временем (так же можно заплатить другому сотруднику, что бы тот выполнил ваше дежурство).
6.3 Сотрудники, не находящиеся на дежурстве, так же могут редактировать объявления по желанию.
6.4 Сотрудники, не вышедшие на дежурство, при этом не по заботившись о его выполнении, получают штраф в размере двух зарплат и письменный выговор.
6.5 За пропуск дежурства отдела эфиров, при этом не по заботившись о его выполнении, сотрудник получает штраф в размере пяти зарплат и письменный выговор.
6.6 В случае, если ваш коллега по дежурству пренебрегает им, сваливая на вас основную работу, вы должны обратиться в отдел кадров, предоставив доказательства в виде фотографии в начале и конце дежурства, где зафиксировано сколько объявлений выполнили вы и ваш напарник. Если сотрудник отдела кадров выявит нарушение, то может это расценивать как прогул дежурства.
6.7 Простое дежурство, может совпадать с дежурством отдела эфиров.
6.8 При наличии достаточного количества работников, старший состав и сотрудники отдела эфиров могут быть освобождены от дежурства на объявлениях.
7. СИСТЕМА ВЫГОВОРОВ.
7.1 Отдел кадров имеет возможность давать выговоры за нарушения (необходимо предоставить подтверждение нарушения в канал для отчётов).
7.2 За нарушение пунктов данного устава сотрудник получит устный/письменный выговор.
7.3 Выговор может быть снят не ранее, чем через 3 дня, не позднее 7 дней.
7.4 Для снятия выговора сотрудник обязан выполнить задание от руководства, назначенный отделом кадров.
7.5 При получении 2 устных выговоров он превращается в письменный.
7.6 При наличии 2 письменных выговоров сотрудник будет уволен.
8. СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ.
8.1 С учётом возможностей получения дохода в разных отделах было решено установить проценты общей премии по отделам. Распределение премий:
Отдел кадров: 20%
Отдел журналистики и мероприятий: 20%
Отдел эфиры: 5%
На мероприятия: 20%
8.2 Перераспределение денег за эфиры. 70% отставляет себе сотрудник, взявший эфир, а 30% уходит в премии.
8.3 Дневная премия может начисляться только 1 сотруднику по направлениям: редактирование объявлений (по количеству, не зависимо от отдела), эфиры (по количеству проведённых), за статью (если была), количество проверенных отчётов (если есть), за проведённое мероприятие (если было).
8.4 Итоговую премию могут получить лишь сотрудники, которые получили хотя бы одну дневную (главы отделов в любом случае получают премию). Но если сотрудник получил штраф или выговор, то он не имеет право на итоговую премию.
9. ВНЕШНИЙ ВИД СОТРУДНИКА.
9.1 В офисе действует официальный дресс-код для сотрудников.
9.2 На дежурстве запрещено находиться в маске.
9.3 Татуировки разрешены: торс, руки, ноги.
9.4 Запрещены: голова, шея, кисти.
9.5 Запрещён не естественный цвет волос.
9.6 Запрещен не естественный цвет глаз.
Дата: 01.0.2021
Роспись Директора: