Устав Правительства

[Virus]

Устав Правительства

Глава I. Основные положения
​

Статья 1. Правительство — высший коллегиальный исполнительный орган государственного управления, формируемый из руководителей органов государственного управления штата и других государственных служащих. Статья 1.1. Устав обязателен к ознакомлению. Незнание устава не освобождает от ответственности Статья 1.2. Данный устав регулирует внутреннюю систему организации, может ссылаться на законодательство штата, но не противоречить ему. Статья 1.3. За нарушение внутреннего устава предусматриваются наказания различного рода, вплоть до увольнения с занесением в чёрный список государственных структур. Статья 1.4. Правительство работает по следующим дням: Понедельник Вторник, Среда, Четверг, Пятница, Суббота, Воскресенье. Статья 1.4.1. Рабочий день правительства штата начинается с 10:00, заканчивается в 22:00. Примечание I: Во время рабочего дня , у всех сотрудников должна быть включена рация. Примечание II: После конца рабочего дня сотрудник находящийся в штате не обязан находиться на службе, но обязан явиться по тревоге (общий строй, по приказу старшего состава вашего министерства, приказу Вице-Губернатора и Губернатора) Статья 1.4.2. Каждый сотрудник имеет право воспользоваться обеденным перерывом с 13:00 до 14:00 Примечание: Во время обеденного перерыва у сотрудника должна быть включена рация. В случае общего построения сотрудник обязан на него явиться. Статья 1.4.3. Любой сотрудник имеет право 1 раз в сутки воспользоваться увольнительным временем сроком до 120 минут, предварительно заполнив соответствующую документацию. Примечание: Во время увольнительного времени у сотрудника должна быть включена рация. В случае общего построения сотрудник обязан на него явиться. Статья 1.4.4. Каждый сотрудник после вступление в правительства должен пройти стажировку. Примечание I: Время на прохождении стажировки устанавливается в 72 ч с момента вступления, в Правительство. Примечание II: Стажировка может быть завершена при: нарушении устава , законодательной базы штата, в случае получения 20 зарплат. Статья 1.4.5. Каждый сотрудник вправе взять отпускное время на срок, не превышающий 7 рабочих дней в месяц. Для этого нужно проработать минимум 15 дней и получить 30 заработных плат. Получить отпуск можно оставив заявление в соответствующем канале спец. связи. Примечание I: Если сотрудник ушедший в отпуск не вернулся в срок, указанный в заявлении, то он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения. Примечание II Одобрение отпуска более чем на 7 рабочих дней возможно только с одобрения Губернатора, Вице-Губернатора. Статья 1.4.6. Отсутствие на работе без уважительной причины, не сообщив об этом руководящему составу, наказывается дисциплинарной ответственностью вплоть до увольнения.

Глава II. Полномочия Правительства штата

Статья 2. Принятие устава правительства и его составных министерств и отделов, а также издание указов, постановлений, распоряжений. Статья 2.1. Выделение денежных средств на еженедельное премирование государственных служб. Статья 2.2. Контроль государственных организаций, проведение проверок. Статья 2.3. Принятие жалоб на сотрудников государственных организаций, в соответствующую ветвь власти. Статья 2.4. Осуществление деятельности на основании принципа разделения властей. Статья 2.5. Руководящий состав Правительства в вправе проводить внеплановые проверки для сотрудников своих Отделов / Министерств на знание законодательной базы и устава с предварительным согласованием у Губернатора, Вице-Губернатора.​

Глава III. Права и обязанности сотрудников Правительства
​

Статья 3. Сотрудники правительства обязаны знать Устав Правительства. Статья 3.1. Сотрудники правительства обязаны вести себя тактично и не поддаваться на провокации. Статья 3.2. Сотрудники правительства обязаны ходить в одежде делового стиля, не противоречащей этическому кодексу. Примечание: Для мужчин: рубашка, штаны, туфли. По желанию пиджак, пальто, деловая куртка, головной убор. Для женщин: Деловой верх, брюки/юбка, туфли. По желанию пиджак, пальто, деловая куртка, головной убор. Исключение: внутренний дресс код Отдела/Министерства Статья 3.2.1. Запрещено носить светящиеся аксессуары, обувь, разноцветную одежду, одежду с рисунками. Статья 3.3. Сотрудники правительства обязаны использовать служебный транспорт исключительно в рабочих целях. Статья 3.4. Сотрудникам правительства запрещено парковать личные транспортные средства возле Капитолия с нарушением дорожного кодекса и на служебной парковке правительственного транспорта Примечание Для парковочных мест сотрудников следует использовать асфальтированные дорожные покрытия с нанесенной парковочной разметкой в фронтальной и тыльной частях территории Капитолия, также можно использовать асфальтированные и бетонированные покрытия. Статья 3.5. Сотрудники правительства обязаны добросовестно выполнять свою работу, которая предусмотрена их ответвлением. Статья 3.6. Сотрудники правительства обязаны избегать конфликты, а также не допускать их возникновения. Статья 3.7. Сотрудникам правительства запрещено находиться на рабочем месте в состоянии алкогольного/наркотического опьянения. Статья 3.8. Сотрудникам правительства запрещено нарушать субординацию. Статья 3.9. Сотрудникам правительства запрещено покидать рабочее место без оповещения начальства. Исключение: Должностные лица, чья работа предусматривает необходимость покинуть рабочее место. Статья 3.10. Вышестоящие лица (Губернатор, Вице-губернатор, Министры, а также заместители всех вышеперечисленных должностных лиц) Имеют право запросить охрану и сопровождение у Агентов USSS .для передвижения по штату. Статья 3.11. Сотрудникам правительства запрещено выпрашивать повышение или проверку отчета/заявления. Статья 3.12. Сотрудникам правительства запрещено игнорировать приказы или оспаривать решение Руководящего состава. Статья 3.13. Сотрудникам правительства запрещено неподобающее поведение (кривляние, танцы и тд) ((использовать анимации. Исключение: различные стойки)), находясь на рабочем месте. Статья 3.14. Сотрудникам правительства запрещено заходить в кабинет Губернатора, Вице-Губернатора без их разрешения. Статья 3.15. Руководство каждого Министерства/Отдела обязано проводить минимум 2 собеседования в течении недели. Примечание: в случае если руководство определенного министерства/отдела не имеет возможности провести собеседование из-за личных обстоятельств, они могут дать доступ на проведение собеседования одному из своих сотрудников министерства/отдела при этом учитывая все правила проведение самого собеседования.

Глава IV. Общение сотрудников Правительства
​

Статья 4.1. Сотрудники правительства обязаны общаться с гражданами штата и сотрудниками правительства вежливо, в спокойном тоне, уважительно. Статья 4.2. Рация - спец. снаряжение которое выдается каждому сотруднику правительства при приеме на работу. Статья 4.2.2. Информация, передаваемая по рации, должна произноситься чётко и внятно. Статья 4.2.3. Запрещено общаться на личные темы с помощью рации, оскорблять других сотрудников, заниматься коммерческой деятельностью, использовать рацию не по назначению. Статья 4.2.4. Служебная волна рации должна всегда находится в чистоте. Запрещено засорять эфир лишними обсуждениями. Статья 4.2.5. Рация департамента доступна только для высших чинов, а также их заместителей, за исключением случаев особой важности. Примечание: К случаям особой важности относятся вызов сотрудников правоохранительных структур, ответ сотрудников адвокатуры на вызов государственного адвоката, использование экстренных тен-кодов сотрудниками USSS, личная просьба сотрудников иных государственных структур присоединиться к волне департамента определенного сотрудника Мэрии. Статья 4.2.6. Дополнительные правила общения в рации устанавливаются отдельным внутренним регламентом Мэрии.

Глава V. Свод правил для Руководителей ответвлений

Статья 5. Увольнением сотрудников занимаются Руководители отделов. Увольнением Руководителей отделов занимаются Вице-губернатор, Губернатор. Примечание: Руководящий Состав: ● Министр Финансов ● Министр Юстиций и его советники ● Министр Внутренней Безопасности и его советники ● Министр Здравоохранения ● Министр Культуры ● Глава аппарата ● Директор USSS ● Советники Министерств и внутренних отделов Правительства Статья 5.1. При выдаче наказания сотрудникам, руководитель обязан иметь доказательства нарушения, который должны предоставить в соответствующем канале спец.связи. Статья 5.2. При увольнении сотрудников должна быть указана причина увольнения, а также прикреплены все док-ва нарушений в “Кадровом Аудите” Статья 5.2.1. Запрещено увольнять сотрудников, не имея на то причины. Статья 5.3. Руководитель ответвления обязан еженедельно оставлять отчет о проделанной работе.

Глава VI. Система наказаний

Статья 6. За нарушение каких-либо пунктов, изложенных в Уставе Правительства, к сотруднику применяются следующие дисциплинарные взыскания: ● Денежный Штраф; ● Выговор [2 выговора = 1 строгий выговор]; ● Строгий выговор [2 строгих выговора = увольнение с получением ЧС GOV]; ● Понижение в должности; ● Увольнение. Примечание: Такое наказания, как Понижение в должности выдаются только по согласованию с Губернатором, Вице-губернатором. Примечание: Такое наказания, как Увольнение происходит только с прикреплением всех доказательств в “Кадровом Аудите” Статья 6.1. Полномочия определять и накладывать штрафные санкции и дисциплинарные взыскания на сотрудников Правительства имеет право только Руководящий Состав. Статья 6.2. Руководитель отделов имеют право выбрать наказание для провинившегося в зависимости от степени тяжести нарушения и его последствий. Примечание: Размер денежного штрафа не может превышать два оклада, сотрудника которому выдают этот штраф. Статья 6.3. Сотрудник не сможет повыситься в должности, если не отработал/оплатил наказание.

Глава VII. Система отработки дисциплинарных взысканий
​

Статья 7. Сотрудникам запрещено игнорировать полученные дисциплинарные взыскания. Примечание: Дисциплинарное взыскание должно быть отработано/оплачено в течение двух суток с момента получения. Статья 7.1. Система отработки составляется руководителем ответвления и утверждается губернатором. Статья 7.2. Оплата дисциплинарного взыскания должна производится исключительно переводом Губернатору, Вице - Губернатору, Министру Финансов, с отчетом в спец. связи.

Глава VIII Правила ведения документации
​

Статья 8. Сотрудники правительства обязаны вести полную отчетность по работе своего отдела. Статья 8.1. Отчеты "о проделанной работе". ● Заполняется сотрудниками внутри Министерства, в зависимости от регламента. ● Заполняется Начальниками отделов или их Советниками. Примечание I: В указанном отчете расписывается работа всего отдела за неделю, отчет предоставляется Губернатору и Вице- Губернатору в соответствующем канале спец.связи. Примечание II: Отчет старшего состава подается каждую пятницу не позднее 23:00 Статья 8.2. Список сотрудников на премирование подается Министрами. Примечание: На премирование подаются только отличившиеся сотрудники в ограниченном количестве указанном в регламентах Министерств. Статья 8.3. Кадровый аудит. Примечание: В кадровый аудит отписывается следующее: ● Принятие сотрудника в Правительство. ● Повышение / Понижение сотрудника, назначение сотрудника на должность ● Назначение переаттестации сотруднику, принятие переаттестации. ● Перевод сотрудника из Министерства в Министерство. ● Увольнение сотрудника