- 16 Июн 2020
- 746
- 1,128
Основная информация:
Личное дело заводится исключительно в единственном экземпляре.
В случае увольнения сотрудника из LSPD, личное дело замораживается и попадает в архив департамента(НЕ ЗАКРЫВАЕТСЯ).
Одно личное дело - один сотрудник. Не может быть больше сотрудников или личных дел.
В личных делах запрещено оффтопить, это контролируется лидером и администрацией.
В случае восстановления сотрудника, личное дело выносится из архива и имеет активный статус.
Если сотрудник не следит за своим личным делом более 14 дней - личное дело удаляется.
Личное дело содержит всю основную информацию о гос. служащем:
Основные данные.
Послужной список, включающий в себя медали/аттестаты.
Дисциплинарные взыскания(увольнения, понижения, выговоры, предупреждения).
Информация о переводе в другую организацию/подразделение внутри организации.
Сотрудник обязан обновлять личное дело каждые 7 дней в случае необходимости(см. пункт выше).
Запрещается указывать заведомо ложную информацию(а также заведомо скрывать взыскания и т.п.).
Цель личных дел:
Фиксация всех наград и дипломов.
Использование личных дел в рп целях.
Помощь в подборе кандидата на тот или иной пост.
Пример подачи заявления:
Имя Фамилия:
Когда были приняты: (дата)
Стояли на таком-то ранге/или стоите: -
Уволен/Работаю : (если уволены - причину)
Дата(увольнения): -
Список наград/медалей(если имеется): -
Карьерный рост во фракции(поподробней):
С уважением, Шеф Департамента полиции Лос-Сантоса:
Ghost McTavish.
Ghost McTavish.
Последнее редактирование:
