Заявление на пост лидера LSPD

[A+]

1. Все результаты будут в дискорде (тык)
2. Если ваша кандидатура была одобрена, в назначенное время вы должны быть в Discord канале «Ожидание обзвон».
3. Такие фразы , как «Расскажу во время обзвона» и т.п. не приветствуются, Вам необходимо дать полный ответ на следующие вопросы, без этого мы не сможем пригласить Вас на обзвон.

Всем желаем удачи и приятной игры!

IC информация:

1. Имя Фамилия:
2. Проживание в штате:
3. Возраст:
4. Опишите свой характер:
5. Ваша краткая биография:

OOC информация:

1. Имя и фамилия:
2. Возраст:
3. Часовой пояс:
4. Средний суточный онлайн:
5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
   (Указать Name_Surname и должности/должность)
6. Уникальные идеи по развитию фракции:
7. Ваш Discord:

 

[Llil Peep]

.

 

[Andrey Mikulin]

Имя Фамилия: Andrey Mikulin
Проживание в штате: 50
Возраст: 50
Опишите свой характер: Добрый, коммуникабельный, справедливый, строгий когда нужно.
Ваша краткая биография: Клик

Состав
Зам.Шефа - Mayzen Mishkov
Зам.Шефа - Eugene Marshall
Помощник Шефа - 𝓓𝓮 𝓜𝓲𝓵𝓲𝓰𝓪𝓷
Куратор отдела DB - Lucifer Dennitsa
Куратор отдела PA - Adolf Petryaev
Куратор отдела SWAT - Leshka Shelby
Куратор отдела CPD - Rostyan Cregan
Глава отдела DB - Kirill Setov
Глава отдела PA - Artem Marshall
Глава отдела SWAT - Jonathan Rock
Глава отдела CPD - Alexandra Pyankova


​

Имя и фамилия: Ярослав Пикула
Возраст: 17
Часовой пояс: МСК +0
Средний суточный онлайн: 4-7+ часов
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
​

Radmir RP GTA 5 | 1 Сервер:

LSPD | Andrey Mikulin | Стафф Сержант | 15 дней | Hunter Dotovv
LSPD | Andrey Mikulin | D.Head.CPD | 1 месяц | Mayzen Mishkov
LSPD | Andrey Mikulin | Сотрудник DB | 1 месяц | Kirill Rich
Army | Ящер | Сотрудник DELTA | 1 месяц | Alex Bayer
Army | Ящер | Сотрудник DELTA | 1 месяц | Oliver Hicks
FIB | Ящер | Inst.HRT | 15 дней | Kurt McRray
FIB | Ящер | Сотрудник ID | 1 месяц | Dima Badrov
GOV | Andrey Mikulin | Вице-Губернатор | 1 месяц | Pharaon Morcy

​

Уникальные идеи по развитию фракции

· Договориться с другими фракциями о проведении "мастер-классов" сотрудникам LSPD. например сотрудник FIB расскажет и покажет правильные действия при похищении человека, а сотрудники ARMY, покажут как правильно определять и разминировать взрывные устройства.
· Один раз в две недели, обязать весь Хай.стафф провести обязательную переаттестации младшему составу на знание основного законодательства штата.
· Ввести обязательную нормы по тренировкам с другими гос.структурами. Начиная от обычного пейнтбола и заканчивая спасением заложника.
· Убрать ассистента, добавить помощников-кураторов отдела, после чего перераспределить обязанности между ними.
· Ужесточить слежку за правилами дорожного движения, сейчас сотрудники просто игнорируют нарушителей дк, вместо того, чтобы отыграть погоню и получить контент с нарушителями.
· Очень значительно повысить уровень рп во фракции, введение огромного количества "рп" элементов и подобных вещей(не соблюдение сотрудниками рп, будет жестоко наказываться)
· В выходные дни проводить увеселительные и запланированные мероприятия сотрудникам самого LSPD.
· Ужесточить наказание за разведение конфликтов внутри фракционного дискорда (в последнее время очень много подобного, надо пресекать подобное под корень, чтобы не разводить лишние конфликты, из за которых страдают все)
· Обязать сотрудников PA проводить по два набора в день в холле LSPD, так как не всем по душе электронные заявки.
· Ввести видеоуроки и пособия для младшего состава
· Постараться ввести систему с Даркнетом для контрольных закупок и облегчения работы сотрудникам DB.
· Ввести должность диспетчера, человека который будет координировать работу всех сотрудников в патрулях и подобных мероприятиях ( Облегчит работу и повысит уровень рп во фракции)
· Жестоко наказывать за так называемую "клоунаду" и неадекватное поведения ВСЕХ сотрудников без исключений, под удар смогут попасть даже заместители шефа
· Изменить траффик-стоп (кардинально поменять его, взять примеры траффик-стопа из ирл).
· Изменить правила рации (убрать ненужные тен-коды, упростить систему общения).
· Отредактировать систему повышений, премий.
· Сделать стажировку в отделе PD
· Усложнить обзвон в отдел PA, сделать так, чтобы туда попадали только лучшие из лучших
· Переделать отдел SWAT, превратить их в настоящую боевую силу.



Дискорд:𝙲𝚑𝚢𝚟𝚊𝚌𝚑𝚘𝚔#7551

 

[E. Marshall]

.

 

[Hugo]

.

 

[Jarviezz]

.

 

[wqxqwtyxqtywqt]

.

 

[Xavier Mercer]

Имя Фамилия:

Xavier Rollin

Проживание в штате:
60

Возраст:
60

Опишите свой характер:
Добрый, терпеливый, отзывчивый, трудолюбивый, стрессоустойчивый, готов ко всем трудностям.

Ваша краткая биография:
Xavier родился в марте 1962 года. Он рос в благополучной семье вместе со своим братом. Мать Xavier'a работала мед.сестрой в больнице Los-Santos'a, а отец был частным детективом, поэтому Xavier всегда рос в достатке. Xavier с детства знал, что нужно помогать людям и делать добро, и оно обязательно вернётся...

Имя и фамилия:

Глеб Багинский

Возраст:
16

Часовой пояс:
МСК

Средний суточный онлайн:
6+

Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)

LSPD / D.Head PA / Xavier Malder

LSPD / Supervisor / Xavier Malder

FIB / Агент 1 / Xavier Malder

GOV / Прокурор / Xavier Malder

GOV / Зам.ПКА / Xavier Malder

GOV / ПКА / Xavier Malder

Уникальные идеи по развитию фракции:

1. Добавить видеоуроки для кадетов Полицейского департамента

2. Договориться по поводу перевозки задержанных на личном авто, касательно сотрудников Детективного Бюро при выполнении оперативных работ

3. Вернуть отдел IAG. Сотрудники IAG будут курировать по одному отделу на сотрудника

4. Ввести норму внедрений для каждого сотрудника Детективного Бюро

5. Ввести инструкцию получения медалей для сотрудников Полицейского Департамента

6. Провести "День открытых дверей" в виде проведения экскурсии по всей территории LSPD, чтобы привлечь новобранцев вступить в ряды Полицейского Департамента

7. Проводить "мини-корпоративы" среди всего состава, в конце каждых двух недель, с целью отвлечься от нелёгкой работы

8. Проводить внеплановые мед.осмотры сотрудников Полицейского Департамента, на наличие каких-либо зависимостей

9. Переработать систему отчётности о взятии служебных транспортных средств

10. Переработать систему повышения/снятия выговоров

11. Переработать систему ношения служебной формы для отделов
Ваш Discord: Чикизябрик#4842
​

 

[Caesar Welasoza]

1.Caesar Welasoza
2.47
3.48
4.Трудолюбивый,терпеливый,отзывчивый,стресоустойчив
5.Жил в Москве и переехал в Лос-Сантос для учебы и после узнал, что преступность в городе очень большая и пошел работать в LSPD
Состав

Заместитель Шефа-Tikhon Kulik
Заместитель Шефа-Yuri Dud
Помощник Шефа-Nazar Stodolyas
Куратор отдела DB-Takeshi Hunterz
Куратор отдела PA-
Куратор отдела SWAT-Maxim Show
Куратор отдела CPD-
Head CPD-Pronzoid Morningstar
Head SWAT-Grant Ellarium
Head DB-
Head PA-Angel Blix
OOC информация:

1. Имя и фамилия: Артём Громов
2. Возраст: 15
3. Часовой пояс: МСК
4. Средний суточный онлайн: 5+
5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах: -
6. (Указать Name_Surname и должности/должность)
7. 
   
8. • LSPD-Капитан(Pasha Kolmin)
   • FIB-младший Агент(Pasha Kolmin
   • Bloods-10(Pasha_Belyi)
   • Wolves Thug-7капт(Rich Banhammer)
   • American Mafia-5капт(не помню)
   • BRATVA-7(Не помню)
   • Grove Street Family(Pasha Belyi)
   • GOV-Зам.Главы отдела ATD(сейчас)
9. Уникальные идеи по развитию фракции
10. Психологическое тестирование: Каждый кадет ПА должен пройти это тестирование, а именно из определенных вопрос по чрезвычайным ситуациям, которые могут помочь дальнейшей работе.
11. Наладить отношение с другими организациями
12. Делать интересные тренировки с другими организациями
13. Адекватная система повышения
14. Повысить РП во фракции
15. Наград за лучшего сотрудника недели в разных отделах, за определенное количество баллов
16. CPD (Patrol Division) - Основное подразделение LSPD направленное на патрулирование города, для охраны общественного порядка, обеспечения общественной безопасности, для выявления и пресечения преступлений и административных правонарушений.
    
    DB (Detective Bureau) - Следственно-оперативное подразделение направленное на проведение расследований по уголовным делам и проведение оперативно-розыскных мероприятий по поимке лиц совершивших преступление.
    
    S.W.A.T (Special Weapons Attack Team) - отряд быстрого реагирования, направленный на выполнение служебных задач с повышенным риском.
    
    17.Добавить отдел:
    ID (Inspection Department) - подразделение LSPD осуществляющее надзор по исполнению Законодательной базы, Внутреннего регламента и других НПА сотрудниками LSPD. Является основным органом контроля за департаментом
17. Борьба с терроризмом и организованной преступностью.
18. Тренировки по Выполнению спецопераций по освобождению заложников.
19. Выполнение рейдовых операций и особо опасных арестов
20. В течении каждой недели проводить всеобщее собрание для проверки работоспособности отделов
21. Проводить наборы чаще чтобы повысить актив
22. Сделать что бы был один куратор на каждый отдел (что бы помогал комманде
    23.Сотрудникам PA обязать делать наборы 2-3 раза в день
    24.Усилиные патрули с другими гос.организациями

Дискорд:.Welasoz1#0972

 

[Daniil Venskyi 🍷]

.

 

[Machetti]

.

 

[Pupa Chill]

.

 

[KTOER]

IC информация:

1. Имя Фамилия: Vsevolod Yummy
2. Проживание в штате: 30 лет
3. Возраст: 39 лет
4. Опишите свой характер: Харизматичный, красноречивый, остроумный
5. Ваша краткая биография: Живу в штате Лос - Сантос, служил в BCSD, после ушёл по собственному желанию по ряду нескольких причин.

OOC информация:

1. Имя и фамилия: Всеволод Лещук
2. Возраст: 17
3. Часовой пояс: - 1 МСК
4. Средний суточный онлайн: 4-6 Часов
5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах: Лидер крайма Yakudza Arizona RP 2 месяца Vsevolod_Yummy
   (Указать Name_Surname и должности/должность)
6. Уникальные идеи по развитию фракции: Ввести воздушный патруль для сотрудников LSPD, усложнить внутренние экзамены для повышения квалификации сотрудников
7. Ваш Discord: Limix#6691

 

[HXXH]

.

 

[Алексей Госпереворотов]

.

 

[𝓦𝓪𝓻𝓭𝓲 𝓑𝓮𝓪𝓽]

IC информация:
Имя Фамилия: Wardi Beat
Проживание в штате: 79
Возраст:79
Опишите свой характер: дисциплинированность, организованность, дипломатичность, стрессоустойчивость, честность, доброжелательность и порядочность.
Ваша краткая биография: тык
OOC информация:
Имя и фамилия: Алишер Икрамов
Возраст: 16
Часовой пояс:+3
Средний суточный онлайн: от 6 часов и выше
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
Radmir GTA 5 S1 Leader LSMC | Wardi Beat | 4 срока
Radmir GTA 5 S1 Curator LSMC | Wardi Beat | 1.5 месяца
Radmir GTA 5 S1 Администратор 2 LVL | Wardi Beat | 1.5 месяца
Radmir GTA 5 S1 GOV Спец агент USSS | Wardi Beat | 1 месяц
Radmir GTA 5 S1 LSPD Лейтенант | Wardi Beat | 1 месяц
Radmir GTA 5 S1 ARMY Старший сержант | Wardi Beat | 1 неделя
Radmir GTA 5 S1 (Crime) Sinaola Cartel 9 ранг | Wardi Beat | 2 месяца
Radmir GTA 5 S1 SSMC Терапевт |Wardi Beat | при Snezha McRay
Уникальные идеи по развитию фракции:
Не буду писать сюда банальные действия, которые должен делать лидер. Напишу конкретно некоторые улучшения.
​

1. 
   
   • Ввести еженедельную норму для High staffa чтобы контролировать их работу.
   • Делать частые наборы во фракцию.
   • Переработать отдел PA: провести туда вербовку высококвалифицированных сотрудников чтобы они могли качественно обучать новых кадетов ПА а так-же их принимать.
   • Каждую неделю-две проводить переаттестацию сотрудников для увеличения их квалификации, как по правилам сервера, так и в рамках RP.
   • Еженедельно проводить собрания всего состава на выявление каких либо проблем и не решенных задач.
   • Разнообразить RP , путём взаимодействия с другими фракциями (проводить частые мп ).
   • Для отдела DB добавить большее количество внедрений чтобы можно было часто проводить рейды и исключать группировки.
   • Проводить каждую неделю для состава разного рода МП (дабы разбавить тяжелые будни сотрудников).
   • Переработать систему повышений/выговоров.
   • Усилить дисциплину и субординацию между сотрудниками фракции.
   • Каждый день после рабочего дня собирать строй и узнавать у сотрудников, что они сделали за рабочий день, а так-же выслушивать их предложения по поводу фракции.

Ваш Discord: Wardi#4230​

 

[T u r o k]

.

 

[Alex Fasers]

IC информация:

1. Alex Fasers:
2. 61:
3. 61:
4. Строгий, трудолюбивый, ответственный, умею командовать людьми:
5. Родился в штате Los-Santos, по началу работал на стройке, потом начал подрабатывать в такси, позже пошел в лспд и ушел по псж:

OOC информация:

1. Александр Черный:
2. 17:
3. МСК +0:
4. 6-14 часов:
5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах: -
6. Radmir GTA V: Был пару раз лидером группировок (6 Месяцев RedIce, DarkZone 4 месяца)
7. Уникальные идеи по развитию фракции:
   1. Психологическое тестирование для сотрудников
   2. Делать интересные мироприятия
   3. Улучшить старший состав, что-бы он состоял только из достойных людей
   4. Повысить уровень рп
8. Ваш Discord: KAPTER#8211

 

[Ричи💜]

.

 

[Rasmus Vendelbo]

IC информация:

1. Имя Фамилия: Rasmus Vendelbo
2. Проживание в штате: 50
3. Возраст: 65
4. Опишите свой характер: В меру строгий, понимающий, справедливый, коммуникабельный и стрессоустойчивый.
5. Ваша краткая биография: Биография

OOC информация:

1. Имя и фамилия: Андрей Косов
2. Возраст: 17
3. Часовой пояс: +3 МСК (GMT +6)
4. Средний суточный онлайн: 6+ часов
5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
   (Указать Name_Surname и должности/должность)
   Ramus Vendelbo | LSPD | Head PA
   Rasmus Vendelbo | BCSD | Старший лейтенант DB (По обзвону)
   Rasmus Vendelbo | FIB | Глава отдела
   Rasmus Bonapart | GOV | Директор USSS
   Rasmus Vendelbo | ARMY | 4 порядковое
   Rasmus Vendelbo | Radmir S1 | Администратор 2 уровня
   Rasmus Vendelbo | LSMC, SSMC | Парамедик
   В разных крайм структурах занимал хай ранг
6. Уникальные идеи по развитию фракции:
   Еженедельные тренировки для департамента по ситуациям. ( Например: Неадекватный задержанный и тд,)
   Больше взаимодействий с другими гос. структурами ( Рейды, тренировки и тд.)
   Раз в месяц вызывать сотрудников LSMC на проверку зависимостей (неожиданно)
   Постарался бы повысить РП во фракции и добавить больше МП для сотрудников
   Пересмотреть систему повышения и снятия выговоров
   Остальное выявится во время работы
7. Ваш Discord: Nephel#6116