Жалоба на <24W9>

[❤𝓼𝔁3𝔂❤]

Имя персонажа

Milana Myrr

Логин

Maximilianich228

Дата

24 Июн 2022

Обратная связь

𝓜𝓲𝓵𝓪𝓷𝓪 𝓜𝔂𝓻𝓻#0240

CID/Никнейм нарушителя

<24W9>

Приветствую администрация. Недавно произошёл казус. Меня уволили из SSMC по причине: «нет в дс.» Уволил сам лидер. На сколько мне известно увольнение должно быть исключительно по веской IC причине. Он уволил за MG информацию, ибо у нас на радмире не дс, а спец. Связь. И это не веское нарушение чтобы за такое выгонять с организации, просьба выдать лидеру выговор по всей строгости регламента или куда лучше, снять его.

P.s. Скрин обрезанный, но вы можете посмотреть логи

​

 

[Vasator Starr]

Можете предоставить скрин полного экрана ​

 

[Vasator Starr]

В восьмой главе устава ССМЦ написано:
В.У 8.1 При подписании контракта на работу в больницах штата, каждый сотрудник обязан состоять в спецсвязи (Discord) фракции, запросив роли.
Вас не было в спец связи и я вас за этого уволил.

Спец связь которая называется дискорд, в чем тут мг ?
​

 

[Vasator Starr]

Даже если вы состояли в дискорде, но у вас ник был не по форме вы являйтесь сотрудником в дискорде.​

 

[Voviy Dexter]

В восьмой главе устава ССМЦ написано:
В.У 8.1 При подписании контракта на работу в больницах штата, каждый сотрудник обязан состоять в спецсвязи (Discord) фракции, запросив роли.
Вас не было в спец связи и я вас за этого уволил.

Спец связь которая называется дискорд, в чем тут мг ?
​

За такое не увольняют. Он нарушил 1 пункт устава, это максимум выговор. Можно было найти человека и оповестить. Вы же в свою очередь должны всегда защищать и отстаивать права своих сотрудников, и не увольнять их за каждый нарушенный пунктик устава. Дискорда на радмире нет, дабы не МГ’шить мы его называем спец.связью.

 

[❤𝓼𝔁3𝔂❤]

Даже если вы состояли в дискорде, но у вас ник был не по форме вы являйтесь сотрудником в дискорде.​

Ну так попроси меня тогда сменить ник, без предупреждения кикнул.​

 

[Jullie]

В Уставе фракции есть пункт, который гласит об обязательном нахождении в дискорде фракции с правильным указанием ника и т.п., если вас нет - нарушение Устава.
Причина, которая указана в кадровом аудите об вашем увольнении:
игнорирование рации, халатность к работе (фарм зп), отсутствовали в спец.связи
Этого было бы достаточно, что бы вас уволить,
и дальнейшее разбирательство было бы через мэрию.

Но, так как вы были уволены с указание МГ информации,
вы можете вернуться на тот же ранг, с которого вас уволили, если желаете.
Лидеру объяснила, что с такой причиной уволить нельзя, и более корректно указывать причину.

Закрыто ​