Этический Кодекс Штата San Andreas
Глава I. Общее положение
Глава I. Общее положение
| Статья 1. Основные позиции - это соблюдение профессиональной этики как работникам/руководителям всех государственных структур штата, так и членам правительства. Статья 1.1. Данный кодекс относится без исключения ко всем представителям государственных структур, вне зависимости от занимаемой должности/полномочия и ранга. Статья 1.2. Основания цель данного кодекса - это определить позицию государства по отношению жителей и позицию слуг государства относительно своих коллег в сотрудничающих инстанциях. |
Глава II. Принципы Профессиональной Этики
| Статья 2. В случаях конфликта, каких-либо интересов, работники не имеет права действовать эгоистично. Статья 2.1. Работник должен быть честен с самим собой и работодателем, и что самое важное - это быть честным перед обществом, которому служит. Статья 2.2. Государственный служащий должен осознавать, что его поведение влияет на общее отношение к органам и министерствам всего общества и уважение к обществу и к коллегам - это основная черта. Статья 2.3. Сотрудники государственных органов обязаны вести себя культурно, не применять в своих высказываниях нецензурную лексику, относится с уважением к гражданам. Статья 2.4. Главное моральное преступление против проживающих в штате – безразличие. Безразличие к проблемам граждан, просьбам о помощи коллег – недопустимо. Статья 2.5. Одна из важных деталей представителя государства - это храбрость, храбро высказывать свое мнение, если то приемлемо и в максимальной субординации, в культурной форме. Статья 2.6. Каждый служащий осуществляет работу опираясь на свои знания, с максимальной точностью, честностью и профессионализмом. |
Глава III. Этика Для Руководителей
| Статья 3. Руководство обязано выслушивать инициативу работников и обращать на неё внимание. Статья 3.1. Руководство не позволяет нахального вмешательства в дела своей государственной организации представителей других организаций/частных лиц, не руководствующихся внутренними и общепринятыми законами. Статья 3.2. Руководитель не демонстрирует свою власть и не пользуется ей самовольно. Статья 3.3. Руководство отвечает за благоприятные условия для работы и развития своих подчиненных. |
Глава IV. Этика Для Работников
| Статья 4. Работник использует рабочее время для эффективного и интенсивного процесса, ставя в приоритет интересы государства прежде своих. Статья 4.1. Представитель государственной организации всегда отвечает за качественную и своевременную работу. Статья 4.2. Работник действует профессионально по отношению внутренних законов других государственных организаций, но при этом соответствия всем изданным государством кодексам и нормативным актам. |
Глава V. Дресс-код
| Статья 5. Сотрудникам государственных структур разрешено к ношению: Служебная форма Деловой костюм Строгие джинсы Не яркий джемпер Однотонные кроссовки Строгая обувь Ботинки (для силовых структур) Черная/белая классическая водолазка без принтов Строгий головной убор (черные, бежевые, белые, серые камуфляжные головные уборы) Неяркий макияж (только для Женщин) Однотонные платья (только для Женщин) Наручные часы Галстуки, перчатки, шарфы. Аккуратные очки. Медицинская маска(черная, белая, синяя) Однотонная Маска или однотонная гетра (сотрудниками описанными в 18 статье Закона "о Государственной Тайне" штата Сан Андреас) Ношение бронежилета. Примечание I: Разрешено ношение бронежилета Balenciaga Sinners в черном, сером, белом, песчаном и коричневом цвете, а также бронежилета в сером, зеленом и черном цвете. Статья 5.1 Сотрудникам Судебной власти разрешено не соблюдать Дресс-код, кроме случаев когда проводится судебное заседание или вызов на место разбирательств. Статья 5.2 Сотрудникам отдела CID (FIB) разрешено не соблюдать Дресс-код, во время внедрения, контрольных закупок, записи вводных улик. В случае если агент CID(FIB) при исполнении с надетым Бейджем - агент CID(FIB) обязан соблюдать Дресс-Код. Статья 5.3 Сотрудникам отдела DB (LSPD/BCSD) разрешено не соблюдать Дресс-код, во время контрольной закупки и записи вводных улик. В случае если сотрудник DB(LSPD/BCSD) при исполнении с надетым Жетоном - сотрудник DB (LSPD/BCSD) обязан соблюдать Дресс-код. Статья 5.4 Дресс-Код Weazel News регламентируется внутренним уставом. Статья 5.5. Запрещены цветные и неестественной формы линзы для глаз. Статья 5.6. Волосы должны быть аккуратными, отвечать требованиям гигиены и не мешать использованию средств индивидуальной защиты и ношению снаряжения, а также иметь естественный цвет. Статья 5.7. Разрешено ношение сотрудниками государственных структур сумок и рюкзаков в палитре которых не более двух цветов и сумки в камуфляжной расцветки. Примечание I: Под строгим запретом сумки с неоновыми вставками. Примечание II: Список разрешенных к ношению сумок / барсеток / рюкзаков / барсеток. Черная сумка / Синяя сумка / Пиксельная сумка / Сумка цвета хаки / Непонятная сумка / Сумка абстракциониста / Коричневая сумка / Лесная сумка (70 КГ) Наплечный рюкзак Утренняя Звезда (55 КГ) Камуфляжная сумка Тигр / Камуфляжная сумка Флора / Сумка городской камуфляж (70 КГ) Рюкзак Stoned Land (55 КГ) Черный рюкзак Apivas (55 КГ) Черный рюкзак Pumba (55 КГ) Черный рюкзак Bilberry (55 КГ) Сумка Apivas White / Black (75 КГ) Сумка Konverce Black (75 КГ) Сумка Mappa White / Black (75 КГ) Сумка Smike White / Black (75 КГ) Сумка Pumba White / Black (75 КГ) Сумка Ribox White / Black (75 КГ) Рюкзак Marchmelon White / Black (70 КГ) Наплечный рюкзак Wanz (55 КГ) Клетчатая сумка De Plane (30 КГ) Белый рюкзак O. Bright (55 КГ) Белый рюкзак Superme (55 КГ) Сумка StopBoy Black (75 КГ) Черный рюкзак Versrache (55 КГ) Сумка Christian Moretti (65 КГ) Рюкзак Christian Moretti (50 КГ) Черный рюкзак Goocy (55 КГ) Наплечный рюкзак Tummy Hillfinger (55 КГ) Рюкзак Goocy casual (55 КГ) Рюкзак Military чёрный (75 КГ) Статья 5.8. Сумки отсутствующие в Статье 5.7, данного закона, запрещены к ношению сотрудниками государственных структур. Статья 5.9. В прохладную погоду государственному служащему при исполнении им должностных обязанностей позволяется носить пальто, свитера, шапки, шарфы или куртку в нейтральных тонах. Статья 5.10. Сотрудникам государственных структур запрещено к ношению: Спортивные одежда (спортивные штаны, шорты, бриджи, треники, напульсники, повязки). Олимпийка Джоггеры (Исключение: Джоггеры Northen Light x Superme в черном и белом цвете, Джоггеры в черном цвете). Штаны Лоу-Кротч имеющие поясную веревку (кулиску). Любая одежда и аксессуары с неоновыми вставками. Любая одежда с дырками. Пляжная одежда. Тапки и сланцы. Майки и футболки с открытыми плечами. Свитера, худи, водолазки, бомберы, толстовки, анораки, пуховики, кофты (Исключение: не яркая водолазка без принтов). Ношения яркой одежды или в состав которой входит более 3х цветов. Любые наплечные аксессуары. Обувь в состав которой входит три и более цвета, включая эмблему бренда Ношение кроссовок/кед в состав которой входит более двух неярких цветов (Исключение: логотип бренда). Ношение маскарадных масок и масок в состав которой входит более одного цвета (Исключение: логотип бренда). Цветные маски (красные, розовые, желтые, зеленые, синие, голубые или оттенки перечисленных цветов). Глубокое декольте. Мини юбки выше колен. Одежда с оголенными плечами и животом. Серьги изображающие азартные игры, оружие и оскорбительные высказывания. Браслеты (Исключение: Гвоздь Cartel). Кобура Superme, Goocy, Lui Violette, в расцветке (красный, фиолетовый, розовый, коричневый, синий). Плюшевая кобура. Одежда и обувь, шарфы марки Goocy. Штаны и верхняя одежда, шарфы марки Lui Violette (Исключение: рубашка Lui Violette серый градиент). Платки. Бронежилет Lui Violette. Головной убор состоящий из двух и более цветов (Исключение: Камуфляжная расцветка, логотип бренда, служебная форма, клетчатая одежда) и головные уборы неразрешенные статьей 5 Этического Кодекса. Плюшевая одежда и головные уборы. Плюшевые аксессуары и шарфы. Шарфы Superme или шарфы в состав которых входят более двух цветов, а также цветные шарфы: красные, розовые, желтые, зеленые, синие, голубые или оттенки перечисленных цветов). Запрещенные Очки: Shooters, Белые Sports, Очки в Форме Звезды, Очки со Звездочками, Круглые (белая, розовая, желтая, красная, зеленая, синяя, оранжевая) клетка, (Розовые, Синие) с круглыми линзами, Зеленые круглые очки, Очки Сердечки, Очки Огоньки, Очки Фиол, Очки Геометрия, Очки Двойные, Очки Капли Крови, Очки Крылья, Очки Звёзды, Очки Тучи, Очки Коты, Очки модника (Оранжевые, Голубые, Розовые), Очки Parad, Светящиеся и Неоновые Очки, Байкерские очки любых цветов, Urban Ski любых цветов, Черные очки Parad, Белые очки Parad), Очки с неоновыми вставками (светящиеся очки). Статья 5.11. Обязательны к ношению:
Статья 5.12. Исключения для государственных служащих: Отделам DF(NG),HRT(FIB),HRT-F(FIB),SED(BCSD),N.O.O.S.E(LSPD),USSS(GOV) разрешено ношение очков “Urban Ski” в Коричневом, Сером и Зеленом цвете. Шефу LSPD, Шерифу BCSD, Директору FIB, Директору USSS, Заместителю Директора USSS, Генералу NG и их заместителям разрешено ношение очков “Urban Ski” в Коричневом, Сером и Зеленом цвете. Главному врачу и его заместителям(LSMC,SSMC) разрешено не надевать медицинскую маску в случаях отсутствия контакта с пациентами. Статья 5.13. Сотрудникам государственных структур разрешено иметь татуировки на открытых частях тела, кроме лица, шеи и кистей рук. |
Глава VI. Ответственность
| Статья 6. Ответственность за нарушение этического кодекса предусмотрена в виде штрафа в казну правительства, который варьируется от $80.000 до $200.000 в зависимости от тяжести и серьезности нарушения указанные примечанием IV. Штраф должен быть оплачен через министерство юстиции. Примечание I: В случае если сотрудник ранее привлекался к административной ответственности за нарушение Этического кодекса, повторное нарушение аналогичной статьи данного кодекса влечет за собой наказание в виде штрафа от 200.000$ до 500.000$ в казну правительства в зависимости от тяжести и серьезности нарушения указанные примечанием IV. Штраф должен быть оплачен через министерство Финансов Примечание II: В случае, если штраф был выдан одной из инстанций судов, он оплачивается на представителя судебной власти. Примечание III: В случае если сотрудник ранее привлекался к административной ответственности по нарушению аналогичной статьи Этического кодекса неоднократно (более двух раз) - следующее нарушение Этического Кодекса - квалифицируется как 9.6 и 11.5 Уголовного Кодекса. Примечание IV: Тяжесть и серьезность нарушения, квалифицируется правомочными органами власти и определяется следующими критериями: Тяжкой степени нарушение: нарушение трех или более статей этического кодекса. или отказ от устного замечания по пресечению нарушения этического кодекса, или нарушение четырёх и более пунктов Дресс-кода. (Штраф в размере 200.000$, повторное нарушение 500.000$). Средней степени нарушение: нарушение двух статей этического кодекса или нарушение трёх пунктов Дресс-кода, или игнорирование коллегами нарушившего его нарушений в присутствии гражданского лица. (Штраф в размере 150.000$, повторное нарушение Этического кодекса 200.000$ 350.000$). Мелкой степени нарушение: нарушение одной статьи этического кодекса или нарушение двух пунктов Дресс-кода, или нарушение на закрытой от гражданских лиц территории, или игнорирование коллегами нарушившего его нарушений в присутствии должностного лица. Штраф в размере 80.000$ (повторное нарушение Этического кодекса 200.000$). Примечание V: Правомочный орган власти, может освободить человека от ответственности за нарушения Этического кодекса, выдачей устного замечания или назначить за нарушение Этического кодекса штата San Andreas иную сумму штрафной санкции (от 1.000$ до 80.000$), с обязательным занесением данных о сотруднике в реестр нарушений Этического кодекса, если профессиональная Этика работника, была частично соблюдена и нарушение не несло в себе посягательство на принципы профессиональной этики. Статья 6.1. В случае если нарушение данного кодекса происходит в присутствии руководителя или его заместителя, или главы подразделения/отдела сотрудника, то руководитель или его заместитель, или глава подразделения/отдела обязан сделать замечание, и принять все необходимые меры для пресечения нарушений со стороны подчиненного. |
