- 15 Май 2020
- 10,238
- 2,591
Глава I. Общее положение.
| Статья 1. Информационное агентство информирует жителей штата Сан-Андреас о различных событиях, новостях и предоставляет гражданам рекламные услуги. Статья 1.1. Весь спектр услуг агентства определяется директором. Статья 1.2. Устав информационного агентства является важнейшим внутри организации, сотрудники обязуются соблюдать его. Статья 1.3. Информационное агентство является нейтральным лицом по отношению ко всем остальным структурам. |
Глава II. Основные обязанности сотрудника Weazel News
| Статья 2. Основной обязанностью сотрудника Weazel News является редактура объявлений. Статья 2.1. Каждый сотрудник обязан безоговорочно соблюдать устав корпорации. Статья 2.2. Проверять достоверность подаваемой информации перед ее выпуском в эфир. Статья 2.3. Каждый сотрудник Weazel News обязан знать и соблюдать законы штата, устав корпорации, ППО и ПРО. Статья 2.4. Каждый сотрудник должен принимать участие в любой деятельности корпорации Weazel News, а также оказывать содействие в проведении мероприятий. Статья 2.5. Каждый сотрудник обязан быть ознакомлен с направлением деятельности каждого отдела новостного агентства. Статья 2.6. Предоставлять ежедневную и еженедельную отчетность в установленные сроки и по установленной форме. Статья 2.7. Сотрудник обязан уважительно общаться со всеми сотрудниками и гражданскими лицами. Статья 2.8. Сотрудник обязан знать в лицо вышестоящее руководство. Статья 2.9. Находясь в офисе и на территории организации сотрудник обязан носить бейджик. Ношение бейджика вне офиса обязательно при выполнении должностных обязанностей. Статья 2.10. Сотрудники Weazel News обязаны быть нейтральной стороной в любом конфликте или споре. Статья 2.11. Сотрудники Weazel News обязаны выполнять распоряжения и указания вышестоящего руководства, включая те, которые были переданы в рации. Статья 2.12. Сотрудники Weazel News должны работать согласно установленному рабочему графику. Статья 2.13. Рабочий день корпорации начинается в 10:00 и заканчивается в 20:00 в будние дни. Работа сверхурочно - по желанию сотрудника. Обеденное время с 14:00 до 15:00. Во время выходных график корпорации изменяется на 9 часовой рабочий день с 10:00 до 19:00 |
Глава III. Запреты.
| Статья 3. Нарушать законодательство штата San Andreas. Статья 3.1. Нарушать устав корпорации Weazel News. Статья 3.2. Игнорировать обращение/сообщения в рацию организации. Статья 3.3. Разглашать информацию посторонним людям о внутренних делах корпорации. Статья 3.4. Требовать повышение в должности или проверить отчет на повышение. (намеки или открытые просьбы) Исключение: Попросить выдать новый бейджик, после того как ваше повышение одобрили в спец. связи. Статья 3.5. Проявлять халатность к работе. Статья 3.6. Проявлять неуважение к начальству и вышестоящему руководству. Статья 3.7. Иметь связи с криминальной общественностью. Статья 3.8. Иметь неестественно яркий цвет волос, глаз. Статья 3.9. Иметь браслеты на руках. (Исключение: часы) Статья 3.10. Удалять объявления без указания реальной причины. (пример: 1,2,f,...) Статья 3.11. Строго запрещено играть в азартные игры в рабочее время. Статья 3.12. Пропадать с работы и не выходить на связь. Статья 3.13. Запрещено пользоваться рацией департамента сотрудникам не достигшим должности старший организатор/старший ведущий/старший редактор. Статья 3.14. Запрещено использование нецензурной лексики в рацию организации. Статья 3.15. Совершать бело-воротничковое преступление. Статья 3.16. Ношение оружия регламентируется законом "об Оружии" штата San Andreas, но при выполнении трудовых обязанностей сотрудники Weazel News могут иметь при себе только карманный пистолет. Статья 3.17. Сотруднику Weazel News запрещено нарушать закон об оружии. |
Глава IV. Транспорт
| Статья 4. Служебный транспорт является собственностью корпорации Weazel News. Статья 4.1. Использование служебного транспорта в личных целях, без уведомления начальства, грозит сотруднику письменным выговором. Статья 4.2. В случае повреждения транспорта, сотрудник должен отремонтировать его за свой счёт. Статья 4.3. При использовании служебного транспорта, сотрудник должен сообщить об этом в спец. связь и зафиксировать состояние автомобиля. По окончании использования сотрудник обязан доставить транспорт в первоначальном виде. Транспорт взятый без отчетности в спец. связь карается устным выговором. Статья 4.4. Сотрудник Weazel News, находясь за рулем служебного автомобиля, обязан соблюдать все пункты дорожного кодекса. |
Глава V. Карьерная лестница
| Статья 5. Все сотрудники повышаются в соответствии с предоставленной им системой повышения. Статья 5.1. Каждый сотрудник имеет право на повышение согласно принятым в организации срокам повышения при наличии выполненной работы. Статья 5.2. Повышаясь выше должности репортер, каждый сотрудник обязан выбрать один из четырех отделов. Статья 5.3. Сотрудник не имеет права повыситься в должности при наличии дисциплинарного взыскания. Статья 5.4. Приемом заявлений на трудоустройство в корпорацию могут заниматься только сотрудники отдела кадров и спец.отдела. Статья 5.5. Повышением и увольнение сотрудников занимается исключительно вышестоящее руководство, а также сотрудники спец.отдела, Глава и зам. Главы отдела кадров. |
Глава VI. Прочее
| Статья 6. Во время рабочего дня сотрудники корпорации обязаны находясь в офисе быть одеты в деловой стиль одежды, в случае нахождения вне офиса - свободном. Статья 6.1. В офисе действует официальный дресс-код для сотрудников каждого из отделов. Статья 6.2. Премии сотрудникам выдаются по решению совета руководителей корпорации. Статья 6.3. Генеральный Директор в праве изменять ППО и ПРО. Статья 6.4. Сотрудникам корпорации разрешено иметь татуировки на открытых частях тела, кроме лица, шеи и кистей рук с условием того, что они выглядят эстетично. Статья 6.5. На вызов от LSPD/BCSD/FIB, при задержании наших сотрудников, могут выезжать только: Генеральный Директор, Заместители Генерального Директора, Главы отделов. |
Глава VII. Дисциплинарные взыскания
| За любое нарушение пунктов настоящего устава сотрудник получает дисциплинарное взыскание; Статья 7. Любой вид наказания могут выдавать: ● Вышестоящие руководство; ● Глава отдела кадров и его заместители; ● Сотрудники спец.отдела; ● Остальные сотрудники при фиксации нарушения, обязаны передать данную информацию Вышестоящему руководству или отделу кадров. Статья 7.1. Мера наказания определяется в соответствии с действующей системой наказаний. Статья 7.2. Виды дисциплинарных взысканий согласно трудовому кодексу: Устный выговор - Выдается за мелкое нарушение. Письменный выговор - Выдается за грубое нарушение внутренних регламентов. Статья 7.3. После того как прошло 3 дня, в течении которых работник хорошо проявлял себя и не получил нового дисциплинарного взыскания, то работодатель вправе снять дисциплинарное взыскание с работника. Статья 7.4. При получении трех устных выговоров сотрудник автоматический получает один выговор; Статья 7.5. При получении двух письменных выговоров сотрудник будет уволен из Weazel News с занесением в черный список организации. Статья 7.6. Выговоры снимаются в соответствии с действующей системой снятия выговоров. |