- 15 Май 2020
- 10,238
- 2,591
Глава I. Общие положения
| Статья 1.1. Устав SSMC это свод правил, регламентирующий внутреннюю деятельность сотрудников SSMC. Является документом, регулирующим взаимоотношения руководства больницы с сотрудниками. Статья 1.2. Все статьи изложенного документа являются обязательными к исполнению. Статья 1.3. За нарушения статей, изложенных в уставе, сотрудник будет получать дисциплинарные взыскания, предусмотренные системой наказаний. Статья 1.4. Решения Главного Врача и Заместителей является окончательным. Статья 1.5. Главной задачей Устава является разъяснения внутренней деятельности SSMC и полное регулирование работы его сотрудников. |
Глава II. Дисциплина
| Статья 2.1. Все сотрудники обязаны соблюдать субординацию в любых условиях и ситуациях. Статья 2.2. Каждый сотрудник обязан вежливо общаться с гражданами, строго на “Вы”. Статья 2.3. Каждый сотрудник обязан выполнять указы руководства больницы, а также отдела MIS. Статья 2.4. Каждый сотрудник обязан оказать помощь нуждающемуся в ней. Статья 2.5. Каждый сотрудник обязан в первую очередь поддерживать свое состояние здоровья на приемлемом уровне, для безопасности пациента. Статья 2.6. Каждый сотрудник обязан обеспечивать правильное хранение мед. препаратов, для обеспечения безопасности в штате. Статья 2.7. Каждый сотрудник обязан повышать свою квалификацию и должность в SSMC. Статья 2.8. Сотрудник SSMC должен быть уравновешенным и спокойным в любых ситуациях и обстоятельствах. Статья 2.9. Сотрудники отдела MIS имеют преимущество над всеми сотрудниками SSMC, кроме руководящего состава в лице Заместителей Главного Врача и Главного Врача. |
Глава III. Запреты для сотрудников.
| Статья 3.1. Строго запрещено оказывать первую помощь человеку во время перестрелки. Статья 3.2. Запрещено употреблять наркотические вещества и распивать спиртные напитки. Статья 3.3. Запрещены негативные высказывания об иных гос. структурах. Статья 3.4. Запрещено участвовать в коррупционных схемах. Статья 3.5. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях. Статья 3.6. Запрещено выезжать на вызовы на личном транспорте. Статья 3.7. Запрещено нарушать Законодательство штата. Статья 3.8. Запрещено выпрашивать повышение у руководящего состава организации. Статья 3.9. Запрещено неподобающим образом относится к гос. транспорту. Статья 3.10. Запрещено самовольно покидать Медицинский центр, без веской на то причины. Статья 3.11. Запрещено выгонять жителей штата с территории больницы. Статья 3.12. Запрещено навязывать свои услуги пациенту. Статья 3.13. Запрещено ношение и использование оружия в рабочее время. Статья 3.14. Запрещено отказываться от выезда на вызов или отказывать в предоставлении мед. услуг гражданам штата. Исключение: Запрещено лечить жителей штата, на которых одета маска(Исключение: люди находящиеся в медицинской маске). Исключением являются гос. служащие которые находятся в любой маске и работающие под гос. тайной, им необходимо предъявить вам Нашивку/Жетон/Удостоверение. |
Глава IV. Обязанности сотрудников
| Статья 4.1. Каждый сотрудник обязан четко следовать рабочему графику. Статья 4.2. Обеспечивать инфекционную безопасность в штате. Статья 4.3. Немедленно выезжать на экстренный вызов. Статья 4.4. Информировать руководящий состав обо всех чрезвычайных происшествиях. Статья 4.5. Под руководством начальства больницы проводить проверки в Гос. организациях. Статья 4.6. Предоставить консультацию пациентам по их требованию. Статья 4.7. С уважением относится ко всем жителям штата, в независимости от должности, религии, ориентации, взглядов на мир. Статья 4.8. Выполнять требования руководящего состава по вступлению в организацию. Статья 4.9. Сотрудник организации обязан быть адекватным, внимательным, стрессоустойчивым и не принимать поспешных решений. Также сотрудник обязан быть ответственным за все совершенные поступки, слова и действия. Все действия сотрудника организации должны быть логичными, четкими и осмысленными. Статья 4.10. Сотрудник обязан хранить Врачебную тайну. Статья 4.11. Обеспечивать сохранность государственного имущества. Статья 4.12. Сотрудники обязаны приходить на построения в перерыв/ нерабочее время. (Если этого требует руководящий состав) |
Глава V. Рабочий график
| Статья 5.1. Рабочий график: Понедельник-Воскресенье 11:00 - 21:00; Обеденный перерыв с 16:00 - 17:00. Статья 5.2. Сотрудник имеет право взять перерыв до 60 минут, запросив его у руководящего состава. Статья 5.3. Руководящему составу организации разрешено покинуть территорию больницы на 15 минут, не в ущерб работе сотрудников. Статья 5.4. Сотрудникам во время рабочего дня запрещено находиться в рабочее время (в том числе и перерывах) в клубах, барах, казино и на Б/У. |
Глава VI. Внешний вид
| Статья 6.1. Запрещено иметь неестественный цвет волос и носить линзы для глаз. Статья 6.2. Каждый сотрудник обязан выглядеть представительно. Статья 6.3. Запрещено иметь неопрятную прическу. Статья 6.4. Запрещено иметь татуировки на Лице/Шеи/Кистях рук. Статья 6.5. Запрещено в рабочие время ходить в спортивной или пляжной одежде. Статья 6.6. Запрещено носить разноцветные/яркие рюкзаки. Статья 6.7. Каждый сотрудник SSMC должен иметь на своей форме бейджик с его инициалами. Статья 6.8. Запрещено во время рабочего дня носить на себе различные аксессуары ( Очки, браслеты ) в рабочее время. Исключение: Часы, очки для исправления зрения. Статья 6.9. Каждый сотрудник обязан носить медицинскую маску при выполнении своих полномочий. |
Глава VII. Правила поведения в строю
| Статья 7.1. Перед строем стоят только те сотрудники, которые объявляют строй. Исключение: Министр Здравоохранения, Главный Врач, Зам Глав. Врача. Статья 7.2. В строю запрещено разговаривать, выкрикивать, танцевать, вести себя неадекватно. Статья 7.3. Запрещено перебивать любого говорящего сотрудника. Статья 7.4. При обращении к сотруднику он должен выйти из строя. Статья 7.5. Запрещено покидать строй без уважительной причины. Статья 7.6. При обращении из строя, вы должны спросить разрешения. |
Глава VIII. Устройство SSMC
| Статья 8.1. SSMC имеет четыре отдела: Отдел EMS, Отдел ERD, Отдел Кадров, Отдел MIS. Статья 8.2. Отдел EMS - Emergency Medical Service. Сотрудники данного отдела занимаются обеспечением лечения посетителей, а также проведением различных операций. Статья 8.3. Отдел ERD - Emergency Response Department. Сотрудники данного отдела будут заниматься реагированием на экстренные вызовы, оказанием ПМП пострадавшему и доставкой в SSMC. Статья 8.4. Отдел Кадров - В задачи отдела входит: Начальное обучение состава, проведение собеседований для новобранцев, а также переаттестация сотрудников. Статья 8.5. Отдел MIS - Medical Inspector Service. В задачи отдела входит: полное обучение состава, слежка за работой всех отделов, выдача наказаний, различные проверки состава, проведения обучающих лекций, помощь руководящему составу. |
Глава IX. Система наказаний
| Статья 9.1. Система наказаний содержит: • Замечание - Разговор с сотрудником с целью прояснения ситуации. • Выговор - Выдается в письменной форме нарушившему сотруднику. • Письменный выговор - Выдается сотруднику за серьезные нарушения в письменной форме. Статья 9.2. Два выговора приравниваются к одному письменному выговору. Статья 9.3. Два письменных выговора приравниваются к увольнению из организации. Статья 9.4. Выговоры снимаются по системе отработки выговоров. Статья 9.5. У каждого отдела своя система отработки выговоров. Статья 9.6. Система отработки создается Главой Отдела и утверждается Главным Врачом. Статья 9.7. За хорошую активность Главный Врач имеет право снять выговор с сотрудника. |
Последнее редактирование: